La Fédération des Œuvres Laïques de Haute-Savoie recrute un.e directeur.ice de site, qui comprend un camping et un centre de vacances à Piriac (44). Missions - Fonctions - Assure la gestion opérationnelle globale du centre de vacances et du camping, en prenant en compte la diversité des clientèles accueillies, les cadres réglementaires et budgétaires ; - Se positionne comme garant d'un fonctionnement qui apporte satisfaction aux usagers par une démarche qualité dans les différents domaines du fonctionnement. Il/elle est moteur de l'évaluation et de la définition de perspectives ; - Recherche un équilibre dynamique par une démarche de transversalité entre l'accueil, la restauration, les hébergements et l'animation ; - Gère l'équipe de salariés : recrutement, formation, accompagnement, organisation du travail, contrôle, évaluations, transmission des éléments pour les payes et vérification ; - Assure la gestion administrative et financière de l'établissement : élaboration du budget prévisionnel et programme d'investissements, suivi des tableaux statistiques de fréquentation, contrôle de la trésorerie, élaboration des devis et bons de facturation, clôture des exercices avec le service comptable de la FOL74 ; - Participe à la recherche de clientèle, engage des opérations de commercialisation, développe et anime des outils de communication ; - Travaille en lien avec les plateformes commerciales, les fournisseurs, les partenaires et collectivités locales, s'implique dans le territoire. - S'implique dans la maintenance et la pérennité matérielle de la structure ainsi que la sécurité (commission de sécurité, anticipation des mises aux normes, suivi des contrats de maintenance et travaux). Spécificités du poste L'activité de la structure induit des conditions de travail particulières : travail régulier les week-ends et en période de vacances scolaires, astreinte de sécurité, horaires journaliers régulièrement coupés ou décalés, travail en soirées. Profil recherché / Qualités du candidat / Compétences - Capacité d'accompagnement dynamique d'une équipe par un management coopératif : recrutement, accueil/formation, accompagnement, contrôle/évaluation - Sens de la communication, bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité d'organisation : priorisation, efficacité, anticipation, délégation, prise d'initiatives - Sensibilité forte et implication vis-à-vis de l'éducation populaire, de l'économie sociale et solidaire et de la transition écologique et sociale - Forte implication active dans le poste qui nécessite une grande disponibilité - Pratique autonome des outils informatiques - Titulaire du permis B - Connaissance des différents aspects règlementaires de la gestion d'une structure d'accueil collectif (commission de sécurité, Plan de Maitrise Sanitaire .) Conditions du poste Diplôme en lien avec la direction d'établissement, Tourisme Social et Solidaire DEJEPS, BPJEPS et/ou autre formation universitaire Expériences de management obligatoires, dans le Tourisme Le contrat Contrat à durée indéterminée - Temps plein annualisé (216 jours par an) - 34j de congés payés à prendre en dehors des périodes de fonctionnement Rémunération : Niveau 14 (3012€ brut) + 13e mois + reprise d'ancienneté pour une qualification DEJEPS (grille de salaire - accord d'entreprise - convention du Tourisme Social et Familial). Un logement de fonction est mis à disposition dans la structure. Lien hiérarchique : sous la responsabilité et le suivi du Secrétaire Général et du directeur des accueil éducatifs de la FOL 74 Candidatures (lettre de motivation + CV détaillé) à adresser au Secrétaire Général de la F.O.L. 74 avant le 13 juin 2025 inclus. La commission de recrutement aura lieu le 18 juin. Prise de fonction : septembre 2025.