LE COMITE DE PROTECTION DE L'ENFANCE ET DE L'ADOLESCENCE GARD-LOZERE (CPEAGL) association laïque créée en 1936, recrute pour son pôle de gestion : Un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) ou Un(e) assistant(e) RH à temps plein Rejoindre les équipes du CPEAGL, c'est contribuer à apporter une aide et un soutien aux 1300 enfants et adolescents accompagnés quotidiennement. En rejoignant l'association vous participerez à sa mission d'intérêt général, à lutter contre les inégalités et à la construction d'une société solidaire, durable et participative. Le CPEAGL favorise pour ses salariés : - L'égalité femmes-hommes et la lutte contre toutes les discriminations - La qualité de vie au travail et l'éco-responsabilité - La formation et le développement professionnels, - L'implication, le sens de la responsabilité, l'engagement collectif et la solidarité au sein de l'association - La créativité, l'expérimentation, l'innovation et l'ouverture culturelle Description du poste « Au sein du service des ressources humaines du Pôle de gestion du CPEAGL (2 personnes) vous assurez en collaboration : - L'administration de la paie (saisie des variables, contrôles, etc...) - Déclaration accident travail - gestion médecine travail - La gestion administrative des dossiers du personnel de l'embauche au départ (DUE, visites médicales, gestion des AT, AM, solde de tout compte, mutuelle...) - Les charges sociales (charges trimestrielles, DSN, URSSAF...) - Gestion comptable en lien avec le RH (saisies, paiements, contrôles..) - Réalisation de tâches administratives en lien avec le service De formation BTS Comptabilité et de gestion ou un diplôme de niveau équivalent en gestion de la paie et ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, autonome, rigoureux(se), méthodique, et organisé (e). Vous avez le sens du service, faites preuve d'écoute, de respect vis-à-vis des tiers internes/externes et êtes capable de respecter la confidentialité des données de l'entreprise et des salariés Le poste exige quelques notions du droit du travail, ainsi qu'une excellente maîtrise du pack Office et en particulier d'Excel. CDD 12 MOIS, prise de poste prévue le 08/09/2025 Salaire selon expérience et qualification. CCN 66 Avantages : - 18 jours de congés trimestriels supplémentaires par an - Tickets restaurant - CSE (chèques vacances 2 fois/an.) Type d'emploi : Temps plein, CDD