APPRENTI.E MANAGER D'UNITE MARCHANDE BAC +2 EN 1 AN (16-25 ans) (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 192QFCP
APPRENTI.E MANAGER D'UNITE MARCHANDE BAC +2 EN 1 AN (16-25 ans) (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mai 2025
Tu veux gérer un magasin, une équipe, un rayon. et valider un diplôme Bac+2 ? Forme-toi comme Manager d'Unité Marchande. En alternance. Rémunéré. Recruté. Tu as entre 18 et 29 ans ? Tu veux monter en compétences dans le commerce, évoluer en magasin, encadrer une équipe ou gérer un point de vente ? On te forme en 12 mois, en alternance, avec nos entreprises partenaires. Pas de frais. Pas de prise de tête. Juste un vrai diplôme, un vrai job, un vrai salaire. Ce que tu vas apprendre : Piloter un rayon ou une unité commerciale Animer une équipe de vente Gérer les stocks, les commandes, les indicateurs Optimiser la performance commerciale Fidéliser la clientèle et booster le chiffre Ce que tu gagnes : Un titre professionnel Bac+2 reconnu par l'État (RNCP Niveau 5) Une formation 100 % prise en charge Une rémunération mensuelle (selon ton âge et ton contrat) 1 jour de cours par semaine, le reste en entreprise L'opportunité d'évoluer rapidement vers un poste de responsable Ce qu'on t'apporte en plus : Des entreprises partenaires qui recrutent Des entrées/sorties permanentes : tu peux commencer sans attendre Un accompagnement individuel du début à la fin Une équipe à ton écoute et une ambiance pro mais cool Tu veux postuler ? Tu nous envoies ton cv Tu passes un test et un entretien On te trouve une entreprise, tu démarres la formation Lieu de formation : Strasbourg - 9 rue Paul Eluard Durée : 12 mois Niveau de sortie : Bac+2 - Manager d'Unité Marchande C'est le moment. Tu veux manager ? Tu veux évoluer ? Viens, on t'atten MAINTENANT !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Grille de salaire de l'alternance
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Adapter le plan d'implantation des articles
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Contrôler la mise en rayon des articles
- Organiser le traitement des commandes
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
OCF-EST
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