En tant que référent(e) famille, vous devez, en lien avec la direction, concevoir, piloter et évaluer le projet familles en cohérence avec le projet social de la structure. Vous développez des actions collectives qui soutiennent la parentalité, renforcent les liens familiaux et intergénérationnels, favorisent les solidarités de proximité et encouragent l'initiative des habitants. Vous agissez contre l'isolement social en facilitant l'accès aux droits, l'accompagnement et l'information des familles et séniors adhérents de l'amicale laïque. Vous assurez un travail partenarial étroit, tant en interne avec les autres secteurs, qu'en externe avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire. Vous aurez notamment pour missions de: - Concevoir, piloter et évaluer le projet familles, en cohérence avec le projet social - Développer des actions collectives favorisant : o le soutien à la parentalité o les liens intergénérationnels o les solidarités de proximité o l'animation sociale du quartier - Coordonner le dispositif d'accompagnement à la scolarité et accompagner l'équipe de bénévoles - Animer les différents groupes (séniors, femmes.) - Lutter contre l'isolement social des adhérents, en particulier les plus vulnérables. - Favoriser l'accès aux droits par l'écoute, l'information, l'accompagnement et l'orientation. - Participer à l'animation et au développement du tiers-lieu : le Petit Chapelon (Rouge) - Favoriser et accompagner les initiatives des habitants notamment par le biais du Petit Chapelon. - Inscrire l'action du secteur famille, dans une démarche partenariale et ancrée sur le territoire - Représenter le centre dans les instances partenariales liées à la famille, la parentalité et la vie sociale. - Contribuer à l'analyse des besoins des familles sur le territoire, à travers des diagnostics partagés. - Assurer le suivi administratif, l'évaluation et la recherche de financements liés au projet familles (reporting CAF, bilans, etc.). - Assurer la veille juridique et appliquer la réglementation en vigueur - Prendre part aux projets transversaux de la structure et travailler en équipe avec l'ensemble des permanents Date limite de candidature le 04/06/2025 / Recrutement 2° quinzaine de juin / Prise de poste au 1er Septembre