Moniteur(trice) éducateur(trice) / Educateur(trice) spécialisé (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 192QJPH
Moniteur(trice) éducateur(trice) / Educateur(trice) spécialisé (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2025
L'association ALT recrute un(e) Moniteur(trice) éducteur(trice) / Educateur(trice) spécialisé(e) Au CSAPA, au sein du pôle ambulatoire, et plus précisément à OPALI-Ne Il, elle : - Renforcera l'équipe pluridisciplinaire d'OPALI-Ne. - Interviendra auprès d'un public dépendant aux produits psychoactifs. - Mettra en œuvre les missions de prévention, d'accueil, d'accompagnment et soins de la structure. - Proposera un accompagnement sanitaire aux personnes concernées et accueillies (mission d'aller vers par la réalisation de travail de rue, soins, mission de réduction des risques, entretien individuel, accompagnements physiques). - S'inscrira dans l'animation des temps d'accueil collectif. - Participera aux réunions d'équipes et réalisera toutes les tâches administratives en lien avec sa mission : logiciel patients, synthèses et écrits divers, rapport d'activités. - S'inscrira dans la dynamique partenariale déjà existante et poursuivra son développement. Il, elle exercera ses fonctions au sein : d'Opali-Ne Poste à pourvoir dès juin 2025 Permis de conduire souhaité Débutant accepté Contrat à durée indéterminée 17,5 heures Rémunération selon la CCN 51 + prime ségur Lettre de motivation et CV à adresser sont à adresser avant le 1 juin 2025 par cour-riel : à contact@alt-67.org A l'attention de Mme Mélinda Huber
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 17H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1028.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE D ACCUEIL ET DE SOINS / OPALINE
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.alt-67.org
Mme Mélinda HUBER
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