Rejoignez-nous si vous avez envie de créer les bâtiments intelligents de demain. Si vous êtes audacieux et souhaitez diriger une unité opérationnelle, nous avons besoin de notre prochain : Chef de Service en Électricité Tertiaire En tant que Chef de Service, vous serez responsable de l'activité des départements 37, 36 et 18, rattachés au département Centre-Val de Loire. Vous devrez gérer un compte d'exploitation de 9M€ et diriger une équipe de 55 personnes. Votre mission sera de développer un portefeuille clients composé pour moitié de projets et pour moitié d'actifs commerciaux. Vos missions : Déployer la stratégie du département Centre-Val de Loire. Vérifier et garantir la précision des indicateurs de vos entités en respectant votre programme d'actions : volume d'affaires, marge, qualité. Valider les chiffrages. Contribuer à la captation et diffusion des initiatives innovantes. Garantir la bonne exécution des travaux. Aptitudes requises pour le poste : Vous avez un réel goût pour la performance globale et vos missions consisteront à : Recruter, animer et fédérer vos équipes, tant localement qu'à distance. Pratiquer un management de proximité et maintenir un climat social favorable. Adapter les compétences et les besoins de votre entité au marché. Déployer et animer les politiques QHSE et RSE. Compétences commerciales : Co-construire et animer le plan d'action commercial de votre service. Développer et gérer le portefeuille client (prospection, maintien de contacts étroits avec les clients). Garantir la satisfaction des clients. Le poste peut être basé à Chambray-lès-Tours ou à Bourges. Profil : Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez un diplôme d'Ingénieur ou un Master en Génie Électrique et une expérience significative réussie dans un rôle de gestion similaire, alors ce poste est fait pour vous. Diversité : Chez SPIE, nous sommes convaincus que la diversité des profils crée de la valeur. Grâce à notre réseau mixte So'SPIE Ladies et à nos comités Handicap et RSE, nous encourageons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Avantages : En plus de vos motivations, nous vous offrons un package de rémunération attractif comprenant : un 13ème mois, une rémunération variable annuelle, un véhicule de fonction, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, titres restaurant, accord d'entreprise télétravail, avantages CSE, RTT... Besoin de plus de motivations ? Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants axés sur l'efficacité énergétique : bâtiments industriels, salles blanches, bureaux, data centers... Nous espérons vous accueillir bientôt parmi nous !