Offre n° 192QLRF
Neuropsychologue (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2025
Sous les responsabilités hiérarchiques du Chef de Service et fonctionnelle du médecin de rééducation, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement d'enfants en situation de polyhandicap et de déficience motrice avec troubles associés dans le cadre de leur projet personnalisé. Vous contribuerez à restaurer et maintenir les capacités cognitives de la personne en évaluant la nature des perturbations et proposerez des prises en charge thérapeutique et rééducatives. Vous animerez les réunions cliniques auprès de l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions essentielles : Mise en place de séances de rééducation ; Réalisation et rédaction des bilans neuropsychologiques, évaluations cliniques sur prescription du médecin de rééducation fonctionnelle ; Soutien à l'équipe dans la compréhension des compétences de la personne accompagnée ; Mise en œuvre de l'accompagnement individuel, ou en groupe ; Animation des réunions cliniques. Les avantages APF : Horaires de travail : amplitude de 8h30 à 17h30 repos les week-ends et jours fériés Plan de formation annuel, véhicule de service Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques Participation à des temps d'analyse de la pratique Rémunération : selon CCN 51 et dispositions conventionnelles : 488.72 € brut pour 0.20 ETP (+ primes ancienneté et technicité, selon expérience professionnelle, et indemnité « métiers socio-éducatifs ») Candidatures : Lettre manuscrite + CV + photocopie du/des diplôme(s) exigé(s)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 7H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 488.72 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Neuropsychologie Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnel
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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