La Ville du Creusot recrute pour son service Attractivité Urbanisme Habitat Cimetières, un agent d'entretien des espaces verts, à temps complet. Sous la responsabilité du chef du service, de son adjoint et de son agent de maîtrise, vous assurerez les fonctions d'accueil, de police, et d'entretien des cimetières : 1/ Missions principales : - Accueillir et renseigner le public et les professionnels. - Effectuer l'entretien général des sites. - Entretien des cimetières : tonte, soufflage des feuilles, balayage, désherbage à l'aide de débroussailleuses à fil ou manuellement - Traitement des déchets (conteneurs à déchets verts et autres conteneurs) - Entretien des locaux (toilettes, salle d'attente, bureau et vestiaires). - Accueil et accompagnement des sociétés de pompes funèbres - Contrôler les documents administratifs et les interventions des professionnels. - Réaliser des états des lieux des concessions - Veiller au respect de la police des cimetières. 2/ Profil recherché : Permis B obligatoire. Formation et expérience dans le domaine des espaces verts Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale serait fortement appréciée. Savoir-Faire recherchés : - Etre capable de veiller au bon usage des sites dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité - Etre capable de réaliser des travaux d'entretien général (tonte, désherbage, taille d'arbre et arbuste, plantation et fleurissement, petites réparations, petite maçonnerie.) - Etre capable de maintenir le matériel en bon état de fonctionnement et d'en détecter les dysfonctionnements et les anomalies - Etre capable de faire respecter la réglementation funéraire - Connaissance des techniques de nettoyage. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Savoir-Être recherchés : - Aisance relationnelle. - Sens de l'accueil auprès des usagers. - Sens du travail en équipe. - Prise d'initiative. - Sens de la discrétion - Sens du service public. - Autonomie et Polyvalence Rémunération statutaire en fonction des grilles indiciaires + prime mensuelle + prime annuelle. Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance. RTT Comité d'entreprise (chèques vacances, réductions Hello CSE, etc.)