Apprenti Chargé(e) de la Gestion des Ressources Humaines (H/F) 48 - MENDE
Offre n° 192QPCQ
Apprenti Chargé(e) de la Gestion des Ressources Humaines (H/F)
48 - MENDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2025
Votre rôle : Apprenti(e) chargé(e) de développement RH pour valider un diplôme en GRH de Bac+2 à Bac+5 Vous serez au cœur des actions en faveur de l'emploi et la formation en agriculture, en accompagnant les structures du territoire dans leurs besoins en main-d'œuvre. Vous participerez activement au développement des ressources humaines, à la communication et à un suivi administratif rigoureux. Vos missions principales (liste non exhaustive) : Ressources humaines: - Rechercher des candidats et accompagner les recrutements - Rédiger et gérer les contrats de travail - Réaliser les déclarations d'embauche - Suivre les heures de travail, établir les plannings - Gérer les relations entre adhérents et salariés Communication: - Concevoir des supports de communication - Animer les réseaux sociaux - Participer à la promotion des métiers : forums, interventions en lycées, événements agricoles... Comptabilité / Suivi administratif: - Émettre les factures aux adhérents et suivre les paiements - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel - Suivre les financements et contribuer aux rapports d'activité Ce que nous recherchons : - Une personne curieuse, motivée, autonome, avec une vraie envie d'apprendre - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, organisée et rigoureuse - Un intérêt pour le secteur agricole est un plus, mais pas indispensable Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement bienveillant où tu seras réellement impliqué(e) - Des missions variées pour te former à plusieurs métiers - L'opportunité de développer de vraies compétences professionnelles - Une équipe dynamique, engagée et à l'écoute Lieu de travail : 27 Avenue Foch - 48000 Mende Des déplacements ponctuels sont possibles sur l'ensemble du département de la Lozère. ***Vous êtes impérativement éligible au contrat d'apprentissage : vous avez 29 ans maximum, ou sans limite d'âge pour les travailleurs handicapés***
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
37H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon âge et année de formation
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GRP EMP AREAL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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