Senior Full-Stack Developer - CDI - Paris (H/F) 75 - PARIS 03
Offre n° 192QRHR
Senior Full-Stack Developer - CDI - Paris (H/F)
75 - PARIS 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2025
Au cœur de notre mission : Descriptif du poste Le produit que nous construisons et mettons entre les mains des utilisateurs est la base de la proposition de valeur : offrir des parcours efficaces, transparents, et fiables lors de toutes les interactions avec le produit d'assurance, notamment lors de l'onboarding, et lors de la déclaration de sinistres. En tant que senior full-stack developer, les missions seront de : Développer de bout en bout les fonctionnalités dont tu aura la responsabilité, et coordonner leur lancement et leur suivi avec le produit et les stakeholders Utiliser ta vision technique pour identifier des opportunités et les partager avec le reste de l'entreprise Participer à l'évolution de la vision technique commune Le fonctionnement de notre équipe : Les membres de l'équipe gèrent leurs sujets de bout en bout et s'intéressent à toutes les technologies de la stack. Comme il n'est pas possible d'être expert dans tous les domaines, nous recourrons souvent au pair coding sur les parties sur lesquelles nous sommes le moins à l'aise. L'approche sur les sujets complexes est souvent discutée à plusieurs avant de commencer à coder. Les développeurs, le product designer et le product manager co-conçoivent les fonctionnalités et l'UI. On privilégie les séances de travail en pair dev / design pour être sûr de bien se comprendre et imaginer les meilleurs solutions possibles, à travers plusieurs itérations qui convergent vers le produit final. On saisit toutes les opportunités d'améliorer nos outils et on reste à la pointe. La productivité qui en découle nous permet de rester dans un cercle vertueux. Notre stack est aujourd'hui composée de MongoDB, full stack TypeScript, tRPC, React, Emotion et Vite. Nos dépendances sont en permanence à la dernière version disponible. Stack technique Notre stack technique privilégie la sécurité des types et l'efficacité avec TypeScript. Nous utilisons React, Emotion, TanStack Router, et tRPC pour gérer l'état et la communication frontend-backend avec une forte sécurité des types. L'infrastructure repose sur Kubernetes (GKE), Terraform, et ArgoCD pour l'hébergement et l'automatisation des déploiements. Les tests sont gérés par Vitest, Playwright, et Cucumber, avec des environnements éphémères via GitHub Actions pour les revues de code. Les évolutions futures viseront à améliorer l'expérience développeur, optimiser la qualité et passer à une approche multi-cloud pour plus de robustesse et réduire les coûts. Votre travail au quotidien : Investiguer et résoudre tout bug, crash, ou alerte qui se présenterait (politique zéro-bug) Planifier, développer et mettre en production des évolutions fonctionnelles Échanger avec notre Product Designer et notre Product Manager sur les aspects fonctionnels et UI du travail Proposer des évolutions des éléments de framework quand le besoin se fait sentir Faire évoluer notre UI Kit quand apparaît un nouveau composant ou une évolution Challenger les solutions proposées, avoir de nouvelles idées, faire preuve de créativité Avoir un comportement exemplaire et servir de modèle pour les futurs employés de Orus : curiosité, humilité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Participation/action
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Application web
- Concevoir une application web
Langues
- Anglais
- Français
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances
Employeur
ORUS
1 ou 2 salariés
Orus est une insurtech européenne en pleine expansion et avec beaucoup d'ambition. L'idée est née d'un constat simple : l'assurance professionnelle est trop complexe et peu efficace. Les professionnels ne savent pas de quelles garanties ils ont besoin, comment et quand elles s'appliquent et se retrouvent souvent démunis ou mal protégés. Orus, c'est donc l'assurance que les professionnels attendaient : simple, rapide, transparente et surtout humaine.
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