Vous êtes passionné(e) par l'ingénierie de la formation et l'innovation pédagogique et ses évolutions liées aux nouvelles technologies, alors postulez à la FACULTÉ DES MÉTIERS DE L'ESSONNE, établissement de référence de la formation professionnelle en Île-de-France, en apprentissage et en formation continue. Vos missions : Piloter et développer les usages pédagogiques du numérique au sein de la FDME, en soutien aux équipes pédagogiques, pour favoriser l'innovation, enrichir les pratiques de formation (présentielles, hybrides ou distancielles), et ancrer une dynamique pédagogique collective autour de la plateforme de formation. - Développement et accompagnement des pratiques pédagogiques numériques - Proposer et co-construire des parcours de formation digitaux ou hybrides, en lien avec les besoins identifiés sur le terrain - Accompagner individuellement et collectivement les formateurs dans leurs projets de digitalisation : conception de contenus multimodaux, scénarisation pédagogique, choix d'outils - Soutenir l'intégration du LMS dans les formations - Réaliser une veille technologique et proposer des solutions numériques adaptées - Participer à des groupes de travail externes - Suivi, valorisation et diffusion des usages - Organiser des points de suivi réguliers avec les formateurs engagés dans la digitalisation - Créer et animer des temps de partage de pratiques pour valoriser les initiatives et favoriser la montée en compétences des équipes - Mettre en œuvre une communication interne ciblée autour des usages réussis pour nourrir la dynamique collective - Participer à la documentation des bonnes pratiques - Gestion de projet et coordination - Coordonner les actions avec les parties prenantes internes (équipe pédagogique, direction, DSI) et externes (prestataires, partenaires, fournisseurs). - Contribuer aux réponses aux appels à projets ou AMI en lien avec les enjeux de digitalisation. - Participer à la définition des rôles et profils nécessaires pour le pilotage pédagogique numérique (administration LMS, accompagnement des équipes). ( Télétravail : possible après phase d'intégration ) AUTRES INFORMATIONS SUR LA FDME - Qualité : Organisme de formation certifié Qualiopi - Intégration : accompagnement individualisé de nos nouveaux collaborateurs - Congés payés : 30 jours ouvrés par an au prorata du temps de présence - Congés exceptionnels : vendredi de l'ascension et du 24 au 31 décembre de chaque année - Jours de RTT : 15 jours par an au prorata du temps de présence - Mutuelle : prise en charge employeur du régime de base obligatoire de la mutuelle (80%) - Restauration : prise en charge du repas pris au restaurant d'entreprise sur la base de 50% du montant du plateau, avec un plafond de 4€ (Titres restaurant sur les périodes de fermeture du restaurant) - Transport : prise en charge des indemnités kilométriques vélo (Ikvélo) et des frais de transport public (50%) - Logement : partenariat avec Action logement A la FDME, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi. La FDME reconnaît et recrute tous les talents et singularités.