Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) (ES) diplômé(e), pour intervenir dans le cadre d'un remplacement au sein de son Centre Parental accueillant des parents et enfants âgés de moins de trois ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. L'Educateur(trice) Spécialisé(e) pour mission d'accueillir, d'accompagner et d'évaluer les familles et enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'un accueil en internat. Cet accompagnement s'inscrit dans le quotidien, à travers la mise en œuvre de projets éducatifs individualisés, l'animation d'activités à visée éducative, sociale et culturelle, ainsi que l'accompagnement à l'insertion sociale. Dans l'exercice de ses missions, le (la) professionnel(le) s'inscrit pleinement dans une démarche de travail en équipe pluridisciplinaire et en collaboration étroite avec les différents acteurs internes et partenaires externes du dispositif. Les petits + du métier : Acquisition de compétences transversales, travail en équipe pluridisciplinaire, richesse des relations humaines, autonomie dans l'organisation des activités, environnement professionnalisant MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif d'accueil : Centre Parental - Fonction exercée : Educateur Spécialisé (ES) - Contrat : CDD de 1 mois (remplacement) - Date de début de contrat : Dès que possible - Horaires : Temps plein, en horaires d'internat (7h00 - 14h30 et 14h00 -22h00), travail 1 week-end sur 2 - Mobilité : Déplacement possiblesdans le cadre des missions ; Permis B obligatoire PROFIL RECHERCHE : Formation : - Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES) Expérience : - Une expérience en tant qu'ES est attendue - Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants : Savoir-faire professionnels : - Evaluer avec réactivité les besoins d'une famille et accepter les besoins d'aide exprimés par la famille pour une co-construction du projet d'accompagnement - Accompagner une famille à repérer et reconnaître les besoins de son ou ses enfants - Soutenir le processus de parentalité - Proposer des temps réguliers de médiations (collective et/ou individuelle à l'unité familiale) adaptées aux jeunes enfants et leurs parents - Initier un travail avec la famille dans un climat serein et non-jugeant - Appliquer les protocoles en vigueur Savoir-être professionnels : - Rigueur, Patience, souplesse, adaptabilité, compréhension, réactivité - Adaptation du langage et du comportement à un établissement de protection de l'enfance et au service publique - Sens du devoir et de la réserve