Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 94 - JOINVILLE LE PONT

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Offre n° 192RBRS
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

94 - JOINVILLE LE PONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 mai 2025

Le CASP recrute : Moniteur Educateur - H/F Réf de l'offre : ME/ARAPEJ94/29012025 Contrat : CDD Dates : 03/02/2025 au 30/09/2025 Temps de travail : 35H / semaine Lieu d'intervention : 14 rue de l'Église 94340 Joinville-le-Pont - DIRECTION TERRITOIRES ET JUSTICE - ARAPEJ 94 Le CHRS Arapej 94 propose l'hébergement et l'accompagnement social global d'hommes isolés ayant un parcours justice ou un passé carcéral, orientés par le SIAO 94. Il s'agit d'un public composé d'hommes ayant un parcours dit « justice », avec ou non des obligations judiciaires, et dans une situation de grande précarité (rupture familiale, rupture d'hébergement, sans domicile fixe). Missions principales : Dans ce cadre, le Moniteur Educateur (H/F) aura pour missions : - Accueil du public et installation dans le logement ; - Réalisation de visites à domicile ; - Mise en place d'actions collectives ; - Maintien du lien avec les hébergés ; - Accompagnement dans le logement au savoir vivre en autonomie ; - Maintien du lien avec les bailleurs et gardiens des logements diffus ; - Participation aux réunions (d'équipe, analyse de la pratique et autres) ; - Participation aux comptes rendus du CHRS. Le Moniteur Educateur (H/F) assurera deux soirées par semaine. Profil : - Vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur Educateur (obligatoire) ; - Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) ; - Permis boite manuelle obligatoire ; - Vous êtes autonome et vous appréciez le travail en équipe ; - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Rémunération : - Coef 378 + 30 points de la CCN51 (à partir de 22 K€ et plus selon ancienneté); - Prime Ségur de 238€ bruts / mois ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime internat (5%) pour les soirées. Avantages : - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); - Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ; - Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.

Type de contrat
CDD - 8 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 22000.01 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Chèque repas

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - D.E MONITEUR EDUCATEUR Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

CASP

250 à 499 salariés


Mme Julie PFAFF

Voir la page employeur

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