Animateur Enfance 4/11 ans H/F (H/F)

Animateur Enfance 4/11 ans H/F (H/F) 35 - RENNES

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Offre n° 192RDLY
Animateur Enfance 4/11 ans H/F (H/F)

35 - RENNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 mai 2025

→ Missions : L'animateur-rice participera à la vie du secteur enfance en proposant une action qui s'inscrit dans un rapport de proximité aux populations du quartier n°9 (Cleunay, Arsenal, Redon Courrouze) et de la ville. Cette action s'adresse à tous les enfants et pré adolescent-es âgé-es de 4 à 11 ans et prend forme au travers d'un accueil de loisirs le mercredi et lors des périodes de vacances, et d'ateliers périscolaires (TAP) sur le temps du midi et du soir. L'action enfance est au cœur du projet associatif de l'Antipode depuis de nombreuses années. Elle privilégie une démarche qui associe pleinement les publics et les familles à la mise en œuvre et s'appuie sur un solide partenariat à l'échelle du territoire. ANIMER -Proposer et mettre en place des activités adaptées aux tranches d'âge des enfants -Concevoir et mettre en œuvre le programme d'activités de l'accueil des Jokers 6/11 du mercredi en lien avec l'équipe. -Concevoir et mettre en œuvre des ateliers de découvertes dans le cadre des TAP de fin d'après-midi le lundi, mardi et jeudi. -Concevoir et mettre en œuvre le programme d'activités de l'accueil 9/11 pour les différentes périodes de vacances scolaires, ainsi que pour le séjour d'été. -Développer de la créativité et de l'expression personnelle en proposant des activités sportives, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives. -Assurer la gestion des locaux et du matériel dédiés à l'animation enfance. PARTICIPER -Contribuer à la définition et la mise en œuvre du projet éducatif enfance, des démarches pédagogiques et des bilans d'activités dans une dynamique d'équipe -Participer à l'élaboration des supports de communication et à leur diffusion (plaquettes, flyers et site.) -Participer aux réflexions et actions partenariales à l'échelle du quartier, de la ville, de la métropole et du réseau de la fédération régionale des MJC -Participer aux accueils du soir et aux rencontres avec les familles. → Profil : BAFA exigé, SB apprécié DUT Carrières Sociales, BPJEPS ou autre diplôme équivalent souhaité → Savoir-faire : Bonne connaissance des publics enfance et de leurs loisirs Aptitude à la conduite de groupe Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports Compétences en montage et gestion de projet Compétences rédactionnelles Maîtrise des environnements informatiques : pack Office, Canva. → Savoir-être : Aptitude à la relation humaine et sens du travail d'équipe. Capacité d'écoute et d'animation de groupe Attention portée à l'accueil de toutes les personnes dans leur diversité Sensibilité aux enjeux du développement durable et de l'égalité femmes/hommes Rigueur, polyvalence, autonomie, réactivité et fiabilité → Rémunération : Convention Collective ECLAT - Groupe C - Coeff. 285 soit 2 026 € bruts + reconstitution de carrière éventuelle selon convention. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur → Adresser lettre de motivation (obligatoire) + CV avant le lundi 16 juin 2025 → Entretien prévu le lundi 23 juin 2025 → Poste à pourvoir le 1er septembre 2025

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2026.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac ou équivalent Travail social - BAFA Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents - DUT Carrières Soc. ou BPJEPS

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Aisance relationnelle
  • Aptitude rédactionnelle
  • Bonne connaissance des loisirs des jeunes
  • Capacité d'analyse et esprit de synthèse
  • Compétences en montage et gestion de projet
  • Connaissance du territoire (acteurs, activités)
  • Matrise des outils informatiques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Gérer son stress
  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

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