Assistant(e) Technique ESPACES VERTS (H/F)

Assistant(e) Technique ESPACES VERTS (H/F) 47 - BOE

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Offre n° 192RFFZ
Assistant(e) Technique ESPACES VERTS (H/F)

47 - BOE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 juillet 2025
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ASSISTANT(E) TECHNIQUE SERVICE ESPACES VERTS & ENVIRONNEMENT Vous êtes polyvalent(e) sur l'ensemble des tâches techniques du service, inhérentes aux activités d'entretien d'espaces verts et gestion de l'environnement : débroussaillage, tonte, taille, élagage, tronçonnage, entretien du matériel, conduite de véhicules et machines. Vous travaillez à faire le lien entre les encadrants techniques et les équipes de cinq à six salariés en insertion, et participe par ailleurs, à l'ensemble des aspects liés aux parcours des salariés en insertion. Vous facilitez la communication entre tous et toutes, vous favorisez la tenue du cadre, l'organisation du travail et le bien-être des équipes. L'activité s'exerce en extérieur : espaces naturels, jardins, domaine public, voiries, majoritairement sur l'agglo d'Agen, ponctuellement sur le département. Les déplacements sont effectués avec les véhicules de l'association. Placé(e) sous l'autorité de la directrice, qui a une autorité opérationnelle sur l'ensemble des salariés et qui garantit la bonne mise en œuvre des différents dispositifs, l'assistant(e) technique travaille en étroite collaboration et sous la responsabilité des 3 encadrants techniques en poste au sein du service. DESCRIPTION DU POSTE Vous maitrisez les connaissances techniques et a une bonne connaissance du secteur des espaces verts et de l'environnement. Vous participez à la production de l'ACI en lien avec les contraintes économiques et sociales de l'ESS. 1. Encadrement des équipes de salariés en insertion - Organiser le travail sur les différents chantiers et gérer les équipes - Diriger les salariés et les stagiaires sur les chantiers et terrains d'application et veiller à leur encadrement technique - Favoriser le respect des horaires, des consignes des encadrants et autres obligations en lien avec les postes et contrats de travail - Rendre compte du comportement des salariés sur chantier aux encadrants techniques et au CIP chargé de l'accompagnement 2. Actions sur les chantiers - Conduire et prendre part aux travaux, organiser, anticiper - Assurer la sécurité des interventions et des salariés - Rendre compte, établir les PV de chantier, communiquer avec les clients - Analyser les demandes d'interventions, contribuer à l'établissement des devis 3. Gestion du matériel - S'assurer du bon entretien et du suivi du matériel (outillage, véhicules, etc.) et en rendre compte - Prévoir, en temps utiles, les réparations à effectuer ; identifier les besoins nouveaux en matériel si nécessaire 4. Formation - Assurer, en cas de besoin, des modules de formation ayant rapport avec l'aspect technique des chantiers 5. Vie associative - Participer aux actions de communication et de sensibilisation de l'association dans le domaine de l'environnement - Participer aux réunions (équipes, salariés, partenaires) - Intérêt pour l'objet social de l'asso Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer ponctuellement/temporairement en fonction de la situation et des besoins de l'association PROFIL CANDIDAT(E) - Compétences techniques obligatoires, validées par formation ou expérience - Connaissances de base en droit du travail (et connaissance du cadre légal et social de l'insertion professionnelle est un plus) - Capacité d'adaptation à un public varié et à prendre du recul face à des situations difficiles

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée
Salaire
  • 1995 € brut pour un temps complet
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent Travaux paysagers Cette formation est indispensable

Compétences

  • Aisance relationnelle, capacité d'écouteCette compétence est indispensable
  • Bonne aptitude pédagogique et managérialeCette compétence est indispensable
  • Compétences techniques et mécaniques exigéesCette compétence est indispensable
  • Aménager, entretenir un espace vert
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Tailler les arbres
  • Techniques d'engazonnement
  • Utilisation de l'outil informatique

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASSOCIATION LE CREUSET

20 à 49 salariés

Site internet
https://creuset47asso.wixsite.com/blog

Le Creuset est une entreprise solidaire d'utilité sociale, sous la forme d'une association à but non lucratif, ayant pour vocation de lutter pour l insertion, et contre l exclusion, des personnes en difficultés. Son activité se décline autour de trois axes : - un service social pour l'accompagnement des allocataires du R.S.A. - un volet animation, ateliers de médiation sociale - un Chantier d Insertion, doté d'un agrément IAE dans le secteur bois & environnement.

Voir la page employeur

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