Assistant(e) Technique ESPACES VERTS (H/F) 47 - BOE
Offre n° 192RFFZ
Assistant(e) Technique ESPACES VERTS (H/F)
47 - BOE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
ASSISTANT(E) TECHNIQUE SERVICE ESPACES VERTS & ENVIRONNEMENT Vous êtes polyvalent(e) sur l'ensemble des tâches techniques du service, inhérentes aux activités d'entretien d'espaces verts et gestion de l'environnement : débroussaillage, tonte, taille, élagage, tronçonnage, entretien du matériel, conduite de véhicules et machines. Vous travaillez à faire le lien entre les encadrants techniques et les équipes de cinq à six salariés en insertion, et participe par ailleurs, à l'ensemble des aspects liés aux parcours des salariés en insertion. Vous facilitez la communication entre tous et toutes, vous favorisez la tenue du cadre, l'organisation du travail et le bien-être des équipes. L'activité s'exerce en extérieur : espaces naturels, jardins, domaine public, voiries, majoritairement sur l'agglo d'Agen, ponctuellement sur le département. Les déplacements sont effectués avec les véhicules de l'association. Placé(e) sous l'autorité de la directrice, qui a une autorité opérationnelle sur l'ensemble des salariés et qui garantit la bonne mise en œuvre des différents dispositifs, l'assistant(e) technique travaille en étroite collaboration et sous la responsabilité des 3 encadrants techniques en poste au sein du service. DESCRIPTION DU POSTE Vous maitrisez les connaissances techniques et a une bonne connaissance du secteur des espaces verts et de l'environnement. Vous participez à la production de l'ACI en lien avec les contraintes économiques et sociales de l'ESS. 1. Encadrement des équipes de salariés en insertion - Organiser le travail sur les différents chantiers et gérer les équipes - Diriger les salariés et les stagiaires sur les chantiers et terrains d'application et veiller à leur encadrement technique - Favoriser le respect des horaires, des consignes des encadrants et autres obligations en lien avec les postes et contrats de travail - Rendre compte du comportement des salariés sur chantier aux encadrants techniques et au CIP chargé de l'accompagnement 2. Actions sur les chantiers - Conduire et prendre part aux travaux, organiser, anticiper - Assurer la sécurité des interventions et des salariés - Rendre compte, établir les PV de chantier, communiquer avec les clients - Analyser les demandes d'interventions, contribuer à l'établissement des devis 3. Gestion du matériel - S'assurer du bon entretien et du suivi du matériel (outillage, véhicules, etc.) et en rendre compte - Prévoir, en temps utiles, les réparations à effectuer ; identifier les besoins nouveaux en matériel si nécessaire 4. Formation - Assurer, en cas de besoin, des modules de formation ayant rapport avec l'aspect technique des chantiers 5. Vie associative - Participer aux actions de communication et de sensibilisation de l'association dans le domaine de l'environnement - Participer aux réunions (équipes, salariés, partenaires) - Intérêt pour l'objet social de l'asso Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer ponctuellement/temporairement en fonction de la situation et des besoins de l'association PROFIL CANDIDAT(E) - Compétences techniques obligatoires, validées par formation ou expérience - Connaissances de base en droit du travail (et connaissance du cadre légal et social de l'insertion professionnelle est un plus) - Capacité d'adaptation à un public varié et à prendre du recul face à des situations difficiles
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 32H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- 1995 € brut pour un temps complet
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Travaux paysagers Cette formation est indispensable
Compétences
- Aisance relationnelle, capacité d'écouteCette compétence est indispensable
- Bonne aptitude pédagogique et managérialeCette compétence est indispensable
- Compétences techniques et mécaniques exigéesCette compétence est indispensable
- Aménager, entretenir un espace vert
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Tailler les arbres
- Techniques d'engazonnement
- Utilisation de l'outil informatique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASSOCIATION LE CREUSET
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://creuset47asso.wixsite.com/blog
Le Creuset est une entreprise solidaire d'utilité sociale, sous la forme d'une association à but non lucratif, ayant pour vocation de lutter pour l insertion, et contre l exclusion, des personnes en difficultés. Son activité se décline autour de trois axes : - un service social pour l'accompagnement des allocataires du R.S.A. - un volet animation, ateliers de médiation sociale - un Chantier d Insertion, doté d'un agrément IAE dans le secteur bois & environnement.
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