CDI temps plein - Villeurbanne (La Soie) Prise de poste souhaitée : août ou septembre 2025 Contexte de la mission L'Archipel des Métiers, entreprise associative, a été pensée pour permettre à des jeunes de 16 à 30 ans, souvent très éloignés ou déçus de l'emploi, d'apprendre un métier en exerçant une activité professionnelle concrète et valorisante. Encadrés par des professionnels, ces jeunes s'investissent dans des secteurs économiques - restauration, travail du bois, services ... - dans un environnement qui met en avant le respect, la coopération et la progression individuelle. L'Archipel des Métiers est née dans le cadre du projet « Réussir Ensemble », porté par le Mouvement ATD Quart Monde. Ce projet vise à expérimenter une approche globale pour que chaque jeune puisse accéder à un travail digne et choisi. Au sein du projet, L'Archipel rassemble une petite équipe et un réseau de partenaires engagés. Elle ambitionne de former 15 à 20 jeunes d'ici 2027, autour de métiers choisis pour leur potentiel d'insertion et leur sens. Votre rôle: Nous cherchons une personne capable d'endosser la fonction de direction, engagée dans son action et solide dans sa gestion. Vous piloterez l'entreprise dans toutes ses dimensions : humaine, économique et organisationnelle. Vous serez responsable du bon fonctionnement de l'ensemble, du bien-être des personnes, de la cohérence des activités, du processus d'apprentissage et du respect du cadre posé. Vous travaillerez sous la responsabilité du Conseil d'administration de L'archipel des Métiers et vous contribuerez à la réflexion commune autour des conditions à mettre en œuvre pour que les jeunes puissent travailler au sein de l'Entreprise, y développer leurs compétences, s'y sentir bien et y demeurer le temps nécessaire. Vous mettrez en œuvre un management et une pédagogie permettant d'atteindre cet objectif. Vos principales responsabilités: - Assurer un cadre de travail sûr et respectueux, en veillant à la sécurité des personnes, aux conditions matérielles, au respect du droit du travail, et à la qualité des relations humaines au quotidien. - Encadrer l'équipe (maîtres professionnels, jeunes salariés, bénévoles) avec exigence et bienveillance, dans une logique d'accompagnement progressif vers l'autonomie. - Structurer les activités existantes ou en création (restauration, bois) et accompagner la mise en place de nouvelles filières, en lien avec les aspirations des jeunes et les besoins du territoire. - Mettre en place des processus clairs et évolutifs, qui permettent à l'expérimentation de se dérouler dans un cadre maîtrisé, participatif et vivant. - Assumer la gestion économique et administrative de l'entreprise : budget, suivi des indicateurs, montage de projets, relations avec les partenaires et financeurs. - Porter la vision du projet à l'extérieur, dans les réseaux de l'insertion, de l'ESS, de la jeunesse, et dans le dialogue avec les institutions locales. Nous recherchons: - Une personne qui croit profondément que tout le monde peut progresser s'il est soutenu avec justesse et respect. - Un ou une dirigeant-e qui connaît les réalités du travail, capable de gérer une structure dans ses dimensions concrètes. - Une capacité à structurer sans figer, à accompagner sans infantiliser, à innover sans s'éparpiller. - Une posture ferme mais souple, tournée vers les personnes, sans naïveté ni autoritarisme. - Du goût et de l'énergie pour le travail en équipe - Une expérience dans la conduite d'activité où l'animation d'équipe est essentielle - Une connaissance du secteur de l'insertion ou du travail social serait un plus. CDI, 35h/semaine, du lundi au vendredi Prise de poste souhaitée : août ou septembre 2025