Directeur / Directrice du Kabardock (H/F)

Directeur / Directrice du Kabardock (H/F) 974 - LE PORT

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Offre n° 192RFXL
Directeur / Directrice du Kabardock (H/F)

974 - LE PORT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 juin 2025
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L'Association de Gestion des Manifestations (AGEMA), gestionnaire du KABARDOCK Scène de Musiques Actuelles Le Port - La Réunion recrute sa/son directrice/directeur Fondée en 2004 et labellisée Scène de Musiques Actuelles en 2007, l'association AGEMA porte le projet du Kabardock, lieu musical incontournable de La Réunion. Né d'une volonté politique forte de la Ville Le Port de poursuivre la politique d'aménagement et d'attractivité de son territoire et de dédier un équipement à toutes les formes d'expression musicale, le Kabardock dispose de plusieurs espaces de travail et de diffusion : 3 scènes : le Kargo de 894 places debout, un Kabardock Kafé de 184 places debout, la Kabine, un auditorium de 120 places assises et 4 locaux de répétition. Le projet du Kabardock s'inscrit résolument dans une démarche de dynamisation de la scène musicale à La Réunion et de maillage culturel en développant des collaborations à l'échelle locale, nationale et internationale. Au-delà d'une programmation, le Kabardock s'engage aux côtés des artistes en soutenant leur travail de création, d'expérimentation, en proposant des résidences et des dispositifs adaptés à leurs besoins. Il déploie par ailleurs ses activités hors les murs dans un dialogue constant et constructif avec des opérateurs relais sur le territoire et accorde une place importante au respect des droits humains. Le kabardock renforce également son ancrage territorial sur le territoire portois en s'inscrivant notamment dans une collaboration action du déploiement du label « 100%EAC ». Budget annuel : 1 600 000 euros Equipe : 13 salarie-es permanents MISSIONS Sous l'autorité du Président du Conseil d'administration et en collaboration avec l'équipe salariée, la nouvelle direction aura pour mission d'élaborer et de mettre en œuvre un projet artistique et culturel conforme aux missions et cahier des charges des Scènes de musiques actuelles - SMAC (Cf décret n°2017-432 du 28 mars 2017 relatif aux labels et conventionnement dans les domaines du spectacle vivant et des arts plastiques et de l'arrêté du 5 mai 2017 relatif au label SMAC). Celui-ci doit intégrer les orientations des partenaires publics de l'association, et prendre en compte les évolutions sociales et sociétales actuelles : transition écologique, égalité homme/femme, lutte contre les discriminations, les violences.de même que les droits culturels et la diversité de la création et des expressions culturelles. Il valorisera aussi l'identité réunionnaise et la culture créole tout en promouvant les autres cultures et les interactions entre elles. Il s'agira en particulier : - de poursuivre l'engagement du Kabardock auprès des artistes musiciens dans une perspective d'accompagnement dans la durée, le soutien à l'émergence et à la prise de risque artistique, - de participer à la professionnalisation des jeunes artistes du territoire, - de favoriser la visibilité de la scène musicale réunionnaise dans des réseaux de diffusion et de coopération professionnelle, - de déployer de nouvelles dynamiques, - de maintenir les synergies développées avec les différents partenaires de la SMAC tant au niveau local qu'au niveau national, - de développer une coopération professionnelle étroite avec l'opérateur de « Jazz Dann'Port », - d'assurer le rayonnement national et international du Kabardock - d'intensifier l'impact de toutes les actions du Kabardock en élargissant son périmètre d'intervention. L'éco-responsabilité devra faire l'objet d'une vigilance particulière dans tous les secteurs : management, fonctionnement, équipement, projet artistique et culturel, recherche de proximité avec les populations, modalités d'accessibilité, élaboration des partenariats et des tournées. Pour mener à bien sa mission, la direction s'appuie sur une équipe professionnelle qu'elle encadre et fédère autour de la mise en œuvre du projet.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • CCNEAC Groupe 1 Echelon selon expér
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Négocier avec des partenaires et sponsorsCette compétence est indispensable
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
  • Promouvoir une proposition, un projetCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Concevoir et gérer un projet
  • Dispositifs de financement culturel
  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Mener des études de faisabilité économique
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Élaborer, suivre et piloter un budget
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Langue

  • Anglais

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Employeur

GESTION DES MANIFESTATIONS

10 à 19 salariés


Le Kabardock, salle de concerts située au Port

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