Responsable de production (H/F)

Responsable de production (H/F) 18 - VIERZON

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Offre n° 192RFXZ
Responsable de production (H/F)

18 - VIERZON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 mai 2025

Intitulé du poste : Responsable de Production Rattachement hiérarchique : Directeur Général Lieu de travail : Vierzon Type de contrat : CDI Statut : Cadre Date de prise de poste : maintenant MISSION PRINCIPALE Le Responsable de Production est responsable de la gestion globale et de la planification de la production au sein du site industriel. Il garantit la fabrication des produits en respectant les objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité. Il encadre les équipes de production et coordonne les moyens humains, techniques et matériels nécessaires à la bonne exécution des activités industrielles. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. *Pilotage de la production* - Planifier, organiser et optimiser la production selon les besoins du planning industriel. - Garantir la réalisation des objectifs de productivité, qualité, sécurité et environnement. - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives. 2. *Management des équipes* - Encadrer les chefs d'équipe maçonnerie et soudure et opérateurs de production. - Définir les objectifs des équipes et assurer leur suivi. - Former les salariés aux procédures - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs (formation, évaluation). 3. *Amélioration continue* - Mettre en œuvre des projets d'amélioration continue - Identifier les dysfonctionnements, analyser les causes et piloter les plans d'action. - Participer activement à la modernisation des outils de production en étant force de proposition. 4. *Gestion des moyens de production* - Mettre en place un programme de maintenance préventive - Anticiper les besoins en équipements approvisionnements. - Trouver des solutions en cas de panne majeure - Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des ressources matérielles. 5. *Qualité, sécurité et environnement (QSE)* - Surveiller et contrôler les matières ouvrées et les équipements de façon à éviter les non-conformité et respecter la charte qualité. - Garantir le respect des normes QHSE sur le site. - Mettre en œuvre les politiques de sécurité et d'hygiène. - Participer aux audits internes et externes. COMPÉTENCES REQUISES *Techniques :* - Solide connaissance des processus industriels. - Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, ARMAOR). - Capacité d'analyse des indicateurs industriels. *Managériales :* - Leadership, esprit d'équipe, sens des responsabilités. - Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires. - Excellente communication et pédagogie. *Organisationnelles :* - Rigueur, sens de l'organisation. - Réactivité, capacité à prioriser. - Force de proposition et capacité à gérer le changement. FORMATION ET EXPÉRIENCE - Formation Bac +2 ou 3 - Expérience de 5 ans minimum en production, avec au moins 2 ans à un poste de res-ponsabilité d'équipe. - La connaissance d'un environnement certifié ISO 9001, ISO 14001 ... --- ÉVOLUTIONS POSSIBLES - Directeur d'usine

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
  • Mobile

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyse de données de productionCette compétence est indispensable
  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
  • Déterminer des mesures correctives
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Fabrication de mortiers et bétons secs

Employeur

ARMATURES BETON PREFABRIQUES DU CENTRE -

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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