Sous la responsabilité directe de la Direction Générale, vous aurez un rôle central dans la structuration et la gestion des ressources humaines du groupe. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Structuration RH & Développement de la fonction - Mettre en place et piloter les processus RH : recrutement, intégration, entretiens annuels, plan de formation, gestion des carrières... - Proposer et mettre en œuvre une politique RH adaptée à la stratégie du groupe. - Digitaliser et optimiser les outils RH existants. 2. Gestion administrative du personnel - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, médecine du travail, absences, etc.). - Gérer la paie en lien avec le cabinet comptable (ou superviser si externalisée). - Garantir la conformité réglementaire (temps de travail, visites médicales, affichages obligatoires, etc.). 3. Dialogue social & relations collectives - Préparer, animer et suivre les réunions du CSE (Comité Social et Économique). - Participer à la mise en place d'accords collectifs, procédures disciplinaires ou contentieuses si besoin. - Être l'interlocuteur RH de confiance entre la direction et les salariés. 4. Conseil & accompagnement juridique - Veille sociale et juridique en droit du travail. - Conseiller la direction et les responsables opérationnels sur les obligations légales et les bonnes pratiques RH. - Sécuriser l'ensemble des actes RH du groupe. ________________________________________ Profil recherché - Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou PME en croissance. - Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH. - Bonne connaissance des obligations liées au CSE, à la gestion des IRP, à la sécurité au travail et à la formation. - Capacité à piloter des projets RH transverses de manière autonome. - Excellentes qualités relationnelles, sens de la confidentialité, rigueur et esprit d'initiative. ________________________________________ Conditions et environnement de travail - Rémunération attractive selon profil et expérience - Véhicule de fonction possible - Travail en proximité avec la Direction - Environnement de travail stimulant, en lien avec des métiers techniques et en pleine évolution. Pensez à joindre une lettre de motivation à votre candidature pour transmission à l'employeur et étude de votre candidature.