Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Montpellier (34) un Directeur de centre de profit en TP H/F : Pour une entreprise de travaux électromécaniques (station de pompage, poste de relevage, équipement électromécanique) et de travaux de rabattement de nappe. Sous l'impulsion du directeur général qui définit la stratégie de l'entreprise, le directeur de centre a la responsabilité de rentabiliser et de développer, de façon autonome, les activités d'une entité stratégique. Il/elle en assure la gestion sur les plans administratif, commercial et financier. Il/elle est également en charge de l'encadrement managérial de son équipe; Définition et mise en place de la stratégie commerciale - Définir la stratégie et la politique commerciale du centre de profit en accord avec les orientations stratégiques de l'entreprise. - Définir la déclinaison opérationnelle de cette stratégie dans son centre de profit en termes d'objectifs. - Analyser la dimension concurrentielle du marché, mesurer les risques et les opportunités. Actions marketing et prospection commerciale - Définir un positionnement marketing et une offre marché/produits/services associés. - Développer le portefeuille clients de l'entité. - Conduire la négociation commerciale et conclure les ventes. Gestion administrative, budgétaire et financière de son entité - Superviser le suivi administratif des activités de son entité. - Élaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes.). - Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients.) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer. - Analyser les performances du centre de profit/contrôler les indicateurs comptables et financiers (chiffre d'affaires, marge opérationnelle, bilan et compte de résultat). - Mesurer la profitabilité, la rentabilité et les besoins d'investissement. Pilotage et reporting de l'activité - Planifier, évaluer et optimiser l'adéquation entre ressources et moyens techniques, organisationnels et humains. - Suivre et assurer le reporting à la direction générale (dépenses, chiffres d'affaires, marge.). - Effectuer une veille permanente : juridique, administrative, informatique, technique, et connaître son marché (différents acteurs et l'état de la concurrence). Gestion des ressources humaines et management - Pilotage de l'équipe/assurer le recrutement de ses collaborateurs. - Organiser le travail et coordonner les activités de chacun en fonction de leurs objectifs individuels. - Suivre, accompagner et évaluer les collaborateurs (intégration, formation, gestion des absences, démission, licenciement, entretien annuel.). Expérience attendue - Une expérience de dix ans minimums dans le domaine technique, commercial et/ou managérial est nécessaire. - Formation bac +3 à bac +5. Compétences techniques - Maîtrise des logiciels bureautiques - Maîtrise des logiciels de gestion - Connaissance du code de la commande publique. - Connaissance en gestion réglementaire et contractuelle (réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur) /maîtrise de la technicité des montages de contrats. - Connaissance du marché, des produits, des différents acteurs et de l'état de la concurrence - Connaissances en gestion/comptabilité Vous intégrerez une équipe de 6 techniciens et 4 ingénieurs, et interviendrez sur : - Des installations eau potable : traitement, pompage, stockage, forages d'eau, - Des installations eaux usées ou eaux pluviales : traitement, stockage, postes de refoulement. - Des travaux de rabattement de nappe. Vous encadrerez des opérations type : - Montage d'équipements électromécaniques, de tuyauterie, canalisations, vantellerie, etc. - Maintenance préventive ou curative, - Travaux neufs ou de renouvellement, - Installation de matériel de pompage de chantier.