Vos missions principales : - Réaliser un bilan diététique des patients - Identifier et recenser les besoins et les attentes du patient - Dispenser des conseils nutritionnels adaptés - Eduquer et rééduquer les patients sur le plan nutritionnel des patients atteints de troubles métaboliques ou de l'alimentation - Accompagner les adultes ainsi que les enfants et leurs parents - Diminuer les facteurs de risques liés à une mauvaise alimentation - Tracer les différents entretiens dans le dossier de soins informatisé du patient - Créer des outils pédagogiques, de prévention et de sensibilisation - Assister aux réunions de concertation pluri professionnelles si nécessaire - Collaborer avec les différents professionnels de santé Vos missions ponctuelles : - Réaliser des actions de prévention dans certaines structures partenaires de la Ville (écoles, EHPAD) - Se former en vue d'actualiser ses connaissances et ses compétences - Participer aux groupes de travail et réunions du service - Participer aux différentes manifestations dans lesquelles la direction de la santé est impliquée. Votre environnement de travail : Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, accueillante et investie, avec pour objectif de faciliter l'accès aux soins de la population. Vous recevez vos patients au sein du centre de santé Jaurès avec le soutien d'un secrétariat. Le poste : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport.), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière. Poste à pourvoir en temps non complet : 7 heures par semaine. Profil Vous êtes titulaire d'un BTS de diététique et avez une expérience en centre de santé ou en cabinet libéral, tant auprès des personnes âgées que des enfants. Vos grandes qualités d'écoute et d'analyse mais également votre discrétion, rigueur, disponibilité et votre sens du travail en équipe sont autant de qualités qui vous permettront de réussir sur ce poste. Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.