Encadrant Technique d'Insertion (H/F) 80 - Hornoy-le-Bourg
Offre n° 192RHZZ
Encadrant Technique d'Insertion (H/F)
80 - Hornoy-le-Bourg - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mai 2025
Nous recherchons actuellement pour notre association, un encadrant technique d'insertion. Vous serez amené à travaillé sur notre Recyclerie. L'encadrant technique d'Insertion a pour mission : - Encadrer les activités ainsi que les salariés en insertion - Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité - Appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique - Être à l'écoute du personnel en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation - Faire évoluer les compétences des personnes en insertion - Rendre les salariés en insertion autonomes et les préparer à un emploi - Sensibiliser à l'environnement - Transmettre son savoir faire - Accompagner les salariés sur les différents postes de travail - Avoir la fibre sociale - Avoir le sens de l'organisation Qualités requises : - Autorité - Dextérité - Responsabilité - Rigueur - Capacités relationnelles - Autonomie - Organisation et méthodologie - Respect du secret professionnel - Aptitude à rendre compte Compétences : - Utilisation de l'outil informatique - Aisance relationnelle, forte capacité d'écoute et de proposition - Bonne aptitude pédagogique et managériale - Bonne capacité d'analyse et de synthèse. - Intérêt pour l'objet social de l'association et partage des valeurs de la structure /!\ AUCUNE CANDIDATURE SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERA ETUDIEE /!\ Travail du mardi au samedi.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1809.65 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Encadrant technique d'insertion
Compétences
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
ASSOCIATION PROMOTION FORMATION EMPLOI
10 à 19 salariés
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