Growth Marketing Manager (H/F) 75 - PARIS 02
Offre n° 192RMGT
Growth Marketing Manager (H/F)
75 - PARIS 02 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2025
Dolead est un acteur international du marketing à la performance, spécialisé dans l'acquisition de clients à grande échelle. Présents à Paris et à Boston, nous accompagnons les entreprises dans leur croissance grâce à des stratégies media payantes, orientées résultats. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe Growth Marketing EMEA pour explorer de nouveaux canaux d'acquisition payants, au-delà de Google et Meta. Notre ambition : tester, valider et scaler des plateformes émergentes comme TikTok, Snapchat, ou les publicités natives (Taboola, Outbrain, etc.), afin de diversifier nos sources de revenus et identifier de nouveaux leviers de croissance. C'est là que vous intervenez. Votre mission: En tant que Growth Marketing Manager EMEA, vous serez en charge de tester, optimiser et scaler de nouveaux canaux d'acquisition payants à travers le marché européen (France, UK, Espagne, Portugal...). Vous jouerez un rôle clé dans l'expérimentation de plateformes à fort potentiel, l'analyse de la performance, et la formulation de recommandations stratégiques. Vos responsabilités Lancer et piloter des campagnes sur des plateformes émergentes de paid social et native ads (TikTok, Snapchat, Taboola, Outbrain.) Concevoir et mener des tests structurés pour valider de nouveaux canaux d'acquisition Optimiser les performances des campagnes pour maximiser l'efficacité d'acquisition et le ROI Collaborer étroitement avec les équipes Growth, Data et Produit pour partager les apprentissages et intégrer les nouvelles stratégies Identifier et tester de nouvelles approches créatives, en particulier pour les formats vidéo Suivre les performances et analyser les données pour en tirer des insights actionnables Assurer une veille continue des tendances du marché et proposer des idées innovantes pour soutenir la croissance Profil recherché Vous êtes curieux.se, orienté.e data, proactif.ve, et passionné.e par l'expérimentation. Vous aimez explorer de nouveaux canaux et avez une forte culture du test & learn. Compétences indispensables : 5 ans d'expérience minimum en marketing à la performance (paid social, native ads, ou stratégies de croissance digitale) Maîtrise démontrée du lancement et de l'optimisation de campagnes sur des plateformes comme TikTok, Snapchat, Taboola, Outbrain, etc. Solides compétences en analyse de données et A/B testing Capacité à penser stratégie tout en restant opérationnel.le et réactif.ve Excellentes compétences en communication et collaboration transverse Esprit growth : vous êtes toujours en veille et prêt.e à apprendre Ce serait un plus si vous avez : Une expérience dans des stratégies publicitaires orientées vidéo Des connaissances en SQL ou des outils data pour enrichir vos analyses Une expérience multi-pays en Europe Pourquoi nous rejoindre ? Un vrai impact : Vous prendrez les rênes de notre stratégie d'acquisition sur de nouveaux canaux en EMEA Un terrain de jeu stimulant : Vous évoluerez dans un environnement dynamique, axé sur la data et l'expérimentation Une dimension internationale : Vous collaborerez avec des équipes basées en Europe et aux États-Unis Une culture de l'innovation : Chez nous, on valorise les idées nouvelles et les approches audacieuses Processus de recrutement Entretien de préqualification (30 min) avec Yasmina - Talent Acquisition Entretien avec Guillaume - CEO et manager recruteur Business Case avec Guillaume + un expert technique Entretien final avec Hadrien (GM US) ou Arthur (Co-CEO) Dolead souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidat.e.s. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale et ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Employeur
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