Agent polyvalent de la voirie et des réseaux divers H/F 42 - ST MARCELLIN EN FOREZ
Offre n° 192RPXN
Agent polyvalent de la voirie et des réseaux divers H/F
42 - ST MARCELLIN EN FOREZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2025
Sous l'autorité du responsable de la voirie, et en lien avec les adjoints délégués, vous exécuterez les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Mission 1 : ENTRETIEN DE LA VOIRIE - Exécuter tous les travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier - Effectuer des réparations sur la chaussée à base d'enrobée - Effectuer des petits travaux ou réparations de maçonnerie : pose de bordures, entretien des tampons, des caniveaux, etc... - Entretenir et nettoyer les espaces et voies publiques, réparer, et mettre en état des revêtements chaussées - Fouiller et/ou déblayer les éléments encombrant la voirie - Assurer la mise en place et l'entretien de la signalisation - Assurer la pose, le retrait, l'entretien et la réparation du mobilier urbain - Assurer la maintenance courant et l'outillage de chantiers et véhicules - Patrouiller et diagnostiquer les principales dégradations de la voirie - Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements voirie Mission 2 : DESHERBAGE ET ENTRETIEN DES VOIRIES COMMUNALES - Utiliser la débroussailleuse et la tronçonneuse Mission 3 : Veiller au bon fonctionnement et l'entretien du matériel nécessaire aux missions Mission 4 : Déneigement des rues, trottoirs et des abords de route ERP Mission 5 : DIVERS - Entretenir les chemins ruraux - Transporter et installer le matériel destiné aux manifestations - Conduire des véhicules, des engins de travaux publics, des tractopelles - Participer à des tâches exceptionnelles : inondations, fuites, organisation des manifestations communales... SPECIFICITES DU POSTE : Participer aux astreintes en viabilité hivernale (semaine) et estivales (week-end) par rotations avec des interventions hors horaires de travail, le week-end et les jours fériés. VOTRE PROFIL: - Souci de qualité - Sens de l'organisation - Esprit d'initiative - Capacité d'adaptation - Sens du service public - Avoir un contact agréable avec la population Savoir détecter les dysfonctionnements sur la voie publique et sur les mobiliers. Avantages : 13ème mois, participation aux garanties prévoyance et santé, CNAS, compte épargne temps.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - notions maçonnerie, espaces verts
Formation
- CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaître l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Connaître les consignes de sécurité des travaux Cette compétence est indispensable
- Connaître les normes d'accessibilité de la voirieCette compétence est indispensable
- Respect des normes sur les matériels et produitsCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un espace urbain
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Techniques de fauchage
- Notions Espaces Verts souhaitées
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- C - Poids lourdCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
Poste ouvert aux contractuels : Un contractuel peut-être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé de ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. La date limite de réception des candidatures est fixée au 13 juin prochain avec une date de prise de poste au 1er septembre prochain.
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