Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 192RTHV
Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2025
Bonjour, nous recherchons un profil Infirmier coordinateur/cadre de santé (H/F) pour exercer en CDI au sein de notre EHPAD (prise de poste : 01/06/2025). * Vos Missions : sous la responsabilité de notre directrice et en lien avec notre médecin coordonnateur et notre direction médicale, vous participez au comité de direction de l'établissement. Vous assurez l'animation et l'encadrement de l'équipe soignante. Vous organisez et coordonnez l'accompagnement des résidents. Vous assurez la permanence des liens avec les familles et les divers acteurs de santé. Vous garantissez le respect de la qualité des services dus aux résidents et assurez la mise en œuvre des procédures de soins dans un souci de sécurisation des soins délivrés. * Votre profil : Diplôme d'État Infirmier obligatoire. Expérience dans l'encadrement de soins. * Connaissances requises : Savoir lire et comprendre un diagnostic Connaissance des fondamentaux du droit social Connaissance et mise en pratique de la Charte des Personnes Âgées accueillies en EHPAD Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap * Aptitudes : Capacité managériale Capacité à animer Leadership Empathie, qualités d'écoute, disponibilité Déontologie Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact A vos CV ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : Du lundi au vendredi / Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime semestrielle Expérience: Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/06/2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 41432.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
ARPAVIE - L'Espérance
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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