Assistant(e) administratif/ve et ressources humaines (H/F) 2025 83 - COGOLIN
Offre n° 192RTJG
Assistant(e) administratif/ve et ressources humaines (H/F) 2025
83 - COGOLIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2025
Rattachée à la direction générale et aux gérants des entreprises Alice, et en lien avec les responsables de zone, l'Assistant(e) Administratif/ve et RH joue un rôle essentiel dans la gestion des dossiers RH et le suivi administratif des opérations. La personne est également en charge du processus de recrutement des équipes terrain, garantissant ainsi une gestion efficace des ressources humaines et un appui organisationnel aux équipes opérationnelles. Missions principales : - Gestion administrative de la gérance (suivi et rédaction de courriers, accueil téléphoniques etc.) - Gestion et organisation administrative générale - Gestion administrative des ressources humaines (préparation des éléments variables de paie, veille juridique et sociale, suivi des entrées et sorties des salariés etc.) - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs (diffusion des offres d'emploi, gestion des démarches administratives liées aux embauches etc.) - Support aux responsables de zone (gestion et suivi des commandes de fournitures administratives, aide à la planification et au suivi des interventions sur le terrain etc.) Profil recherché : -Capacité à gérer le volet social de A à Z (DPAE, préparation des éléments de paie etc.) -Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, logiciels RH et gestion administrative. -Bonne connaissance des bases du droit du travail et des obligations RH. -Une expérience dans le secteur de la propreté ou des services, d'un syndic ou agence immobilière serait un plus. Etre titulaire d'un diplôme en ressources humaines est un plus, mais non obligatoire. Nous recherchons avant tout une personne expérimentée. Au besoin nous pourrons vous former sur les volets recrutement et formation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- à définir selon compétences
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - sur poste identiqueCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
Employeur
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