Directeur adjoint / Directrice adjointe en alternance (MASTER) (H/F)

Directeur adjoint / Directrice adjointe en alternance (MASTER) (H/F) 21 - DIJON

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Offre n° 192RWGH
Directeur adjoint / Directrice adjointe en alternance (MASTER) (H/F)

21 - DIJON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 mai 2025

Votre rôle en tant que Directeur/trice Adjoint(e) en Alternance (en vu de préparer un master) : En co-responsabilité et en lien étroit avec la Direction Générale et la Gouvernance (Conseil d'Administration, Bureau), vous contribuerez au pilotage et au développement global de la structure. Vous participerez à l'optimisation des ressources financières et matérielles, dans le respect de la stratégie définie et de la législation. Ce poste en alternance vous permettra d'acquérir une expérience concrète et polyvalente au sein d'une association dynamique. Vos missions principales : Sous la supervision de la Directrice Générale et de la Gouvernance, vous serez formé(e) et impliqué(e) dans les domaines clés de la fonction de Directeur adjoint : - Contribution au pilotage stratégique de l'Association et de ses instances : En lien avec le Conseil d'Administration et la Direction Générale, vous participerez à la définition des orientations stratégiques, à l'élaboration du plan opérationnel et à sa mise en œuvre. Vous contribuerez à la préparation et à l'organisation des instances de l'association (Bureau, CA, AG). - Participation au pilotage financier : En lien avec le bureau, le cabinet comptable et le CAC, vous contribuerez à élaborer le budget prévisionnel annuel, à suivre la trésorerie, à contrôler les tableaux de bord et à gérer les achats et investissements. Vous participerez à la recherche de subventions et financements. - Soutien à la gestion administrative et financière : Vous serez impliqué(e) dans les contrôles administratifs et financiers, l'interface avec l'administration, et le suivi des marchés publics et appels d'offres. Vous collaborerez à la gestion administrative générale, y compris en lien avec l'Assistante RH sur des sujets comme le contrôle des éléments variables de paie, la validation des paiements, la gestion des commandes (tickets restaurant, chèques vacances...), et le soutien ponctuel sur la définition des besoins en recrutement et leur chiffrage. - Contribution à la démarche qualité : Vous assurerez le pilotage et la coordination de la démarche qualité de l'association. - Soutien aux appels à projets et marchés : Vous contribuerez à la réponse aux appels à projets sur les aspects administratifs, juridiques et financiers et au suivi des marchés. Environnement de travail : Vous travaillerez en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie. Le poste est sédentaire mais peut inclure des déplacements en région BFC et potentiellement au niveau national. Une certaine disponibilité en soirée est requise pour les réunions des instances de gouvernance. Votre profil : - Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 (Master) en gestion, administration générale, management ou contrôle de gestion des organisations. Le niveau Master ou grande école est requis pour la fonction. - Vous avez des connaissances ou un fort intérêt pour la gestion, les finances, le management et le droit de la formation. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. - Vous souhaitez vous investir au sein d'une association et y développer vos compétences en gestion globale. - Vous saurez respecter le cadre contractuel, le secret professionnel, la législation de la formation, les engagements qualité et les procédures internes. Ce que nous offrons : - Une expérience formatrice et responsabilisante au sein d'une association reconnue. - L'opportunité de découvrir et de contribuer à tous les aspects de la gestion d'une structure (stratégie, finance, administration, qualité). - Un accompagnement par une équipe expérimentée. Type d'emploi : Contrat : Contrat d'apprentissage de 24 mois / Salaire en fonction de la grille indiciaire du contrat d'apprentissage Niveau d'études visé : Master Amplitude de travail : du lundi au vendredi

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Pc portable
  • Mobile
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Communiquer les résultats aux parties prenantesCette compétence est indispensable
  • Contribuer à la démarche qualitéCette compétence est indispensable
  • Soutien aux appels à projets et marchésCette compétence est indispensable
  • Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

ACCORDS-MAJEURS-COACHING-FORMATION

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Mme Oriane GUIDEZ

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