Nous recherchons un(e) AES / AMP pour la mise en place d'un nouveau service d'accueil de jour à destination d'adultes présentant des troubles du spectre autistique, situé à La Queue en Brie (94). Ce dispositif est un service préfigurateur d'un projet de plateforme de services toutes modalités d'accompagnement (hébergement, accueil de jour et milieu ordinaire) à destination d'adultes autistes qui ouvrira en 2026 sur le site de la Queue en Brie dans l'enceinte de l'hôpital les Murets. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire : 1 responsable, 2 ES, 2 ME, 1 AES, 1 ergothérapeute, 1infirmier, psychologue, médecin psychiatre. DESCRIPTION DU POSTE Vous aurez pour mission, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, de : - Participer à l'évaluation et à la définition du projet global de la personne - Travailler sur l'autonomie dans le cadre des activités de la vie quotidienne au sein du lieu de vie de la personne : hygiène, déplacement, gestion de l'argent, du linge, des achats. - Animer les activités personnalisées définies dans le projet (piscine, équitation, atelier cuisine.) - Intervenir auprès des partenaires pour soutenir le projet de la personne - Faire de la guidance parentale le cas échéant - Mettre en œuvre les techniques d'éducation structurée et de communication - Participer aux sessions de sensibilisation auprès des professionnels partenaires - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation - Participation aux réunions pluridisciplinaires RECRUTEMENT - Horaires de journée - Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 à 12 mois) - statutaire- mutation - Grille de la FPH PROFIL DU POSTE - Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social/ AMP - Capacités d'organisation et d'adaptation - Capacités à travailler en suivant rigoureusement les protocoles d'accompagnement personnalisé - Appétence de travail en équipe pluridisciplinaire - Déplacements / Permis de conduire AVANTAGES - Formations continues proposées et encouragées avec possibilité d'évolution en promo professionnelle - Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste - Reprise d'ancienneté - 25 jours de congés annuels + 1 jour de fractionnement + 2 jours hors saisons - Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie.) + Chèques cadeaux à Noël - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % ou prime de mobilité