________________________________________ Qui sommes-nous ? Au sein de la direction des ressources humaines de l'armée de Terre, le Bureau Condition de Personnel et de l'Environnement Humain (BCPEH) se consacre à améliorer les conditions de vie et de travail des militaires. Notre cellule innovation et valorisation de la donnée (CIVD), en cours de constitution, explore de nouvelles façons d'exploiter les données RH pour accompagner la transformation digitale de la fonction RH, améliorer le bien-être du personnel et éclairer la décision stratégique. ________________________________________ À qui s'adresse cette alternance ? Étudiant(e) en Master RH & Numérique / RH & Data / SIRH (ex : Université Paris Nanterre, INSEEC, Sciences Po, ESCP, etc.), vous cherchez une alternance qui donne du sens à vos compétences analytiques et humaines. Vous êtes : - Rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils digitaux (SIRH, BI); - Curieux(se) des enjeux RH dans les grandes organisations ; - Sensible à l'impact humain et social des données dans la prise de décision RH. Conditions administratives : - Être ressortissant de l'Union européenne ; - Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat (cadre du contrat d'apprentissage dans la fonction publique). ________________________________________ Vos missions (en lien avec votre parcours de formation) : Encadré(e) par un tuteur leader en RH & data, vous contribuerez à la structuration et à l'animation de projets d'analyse de données RH et d'outils d'aide à la décision : Analyse & valorisation des données RH - Création de tableaux de bord dynamiques (Excel, Qlik, etc.) - Participation à l'analyse des données sociales (mobilité, engagement, attractivité.) - Recommandations à partir d'analyses statistiques et qualitatives Innovation & outils numériques - Contribution à la conception d'outils d'aide à la décision RH (reporting, visualisation, indicateurs) - Veille et proposition de solutions innovantes (scripts, IA, automatisation) Accompagnement & conduite du changement - Formation des utilisateurs internes aux outils développés - Participation à la gestion de projet (pilotage, animation d'ateliers, retours d'expérience) ________________________________________ Compétences et outils mobilisés pendant l'alternance : - Outils de reporting : Excel, Qlik, Power BI - Traitement de données : Python (pandas), Excel VBA - Connaissances appréciées : statistiques RH, datavisualisation, SIRH, approche UX - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ________________________________________ Pourquoi rejoindre notre équipe ? Participer à un projet à fort impact humain et social Être formé(e) sur le terrain aux enjeux RH et Data dans la fonction publique Intégrer une équipe à taille humaine, en interaction avec des experts métiers et des décideurs Développer des compétences concrètes valorisables en SIRH, pilotage RH et transformation digitale ________________________________________