Placé(e) sous la responsabilité de l'équipe de Direction, il, elle, sera chargé(e) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d'établissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nécessaires à l'accompagnement d'un public bénéficiaire de la Protection Internationale vers l'emploi et la formation. Missions Principales : - Engager un diagnostic individuel puis un suivi auprès des publics pour favoriser leur insertion professionnelle en veillant à les accompagner sur leur apprentissage linguistique et leurs besoins spécifiques (mobilité, garde d'enfants.) - Veiller à l'inscription des personnes comme demandeurs d'emploi auprès de France Travail et s'assurer du maintien de leur inscription et des droits qui en découlent - Assurer le lien permanent entre le bénéficiaire et son référent/conseiller du Réseau public de l'emploi (France Travail, Mission Locale, Cap Emploi, Conseil Départemental) dans le cadre de la loi pour le plein emploi - Assurer une veille du marché de l'emploi et développer les liens avec les partenaires locaux et les structures d'insertion selon les métiers identifiés, travailler en lien avec le Réseau pour l'Emploi - Participer aux commissions de suivi selon les organisations prévues par la hiérarchie - Assurer un suivi administratif permanent grâce aux outils internes et ceux mis à disposition par l'Etat et l'OFII - Organiser et animer des ateliers relatifs aux champs citoyenneté, formation et emploi Qualifications : L'un de ces diplômes est requis pour le poste : - Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle - Ou Titre professionnel de Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel - Ou Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines (spécialité : insertion, accompagnement et formation) - Ou Autre diplôme en lien avec l'insertion - Permis B exigé Aptitudes professionnelles : - Connaissance des publics qui relèvent des dispositifs spécifiques Français Langue Etrangère, Français Langue Spécifique. et des dispositifs d'insertion spécifiques - Sens de l'initiative et de l'organisation, esprit d'équipe et qualités collaboratives - Capacité d'analyse, discrétion professionnelle - Connaissance de base en droit du travail, ainsi que des données administratives et socio-économiques liées à l'emploi - Méthode d'élaboration de projet professionnel, technique de conduite d'entretien - Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes suivies Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966 Lieu de travail : basé à Auxerre, déplacements sur le département de l'Yonne Poste à pourvoir immédiatement