CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) CDD _ 50 % ETP, A compter du 19/05/2025 Sous l'impulsion du directeur et au sein d'une équipe d'encadrement dynamique, vous intégrez L'Etape Jeunes Anjorrant comprenant divers dispositifs d'accompagnement, situés sur l'agglomération nantaise, et sur les Territoires d'Ancenis et Clisson. Notre établissement intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, est composé des services suivants : le PHARE (dispositif d'accompagnement de 29 jeunes de 16 à 21 ans en studios autonomes), le SEMA (dispositif d'accueil de 10 jeunes de 13 à 18 ans sur la base d'un collectif situé à Vertou), ADJINA (service qui accueille 96 mineurs non accompagnés sur Clisson et Ancenis), le Moove (ateliers de mobilisation), la Crèche (accueil des enfants de 0 à 4 ans, dont les mères peuvent être mineures), SEI Anjorrant (Service Educatif Interne) et SAS Anjorrant (Service Autonomie Sociale) et le service Pouponnière (8 places). Si vous aimez (de façon non exhaustive) : - être garant de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets individuels en cohérence avec les projets associatifs, d'établissement et de service ; - animer le travail de l'équipe éducative (soutien dans l'analyse des situations, la construction et l'évaluation des réponses apportées, la réévaluation permanente des pratiques professionnelles) ; - assurer la relation avec le réseau de partenaires ; - garantir une responsabilité hiérarchique d'équipes éducatives ; - participer aux travaux transversaux de l'Association en votre qualité de membre de l'équipe cadres. Ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Formation d'encadrement type CAFERUIS appréciée. Expérience d'encadrement et de management souhaitée - Capacité d'analyse, approche clinique des situations, réactivité, mobilité, esprit d'initiative, autonomie - Expérience et/ou compétences significatives du travail en réseau et en partenariat - Bonne connaissance des publics accueillis (maternités adolescentes, développement de l'enfant), leurs problématiques (précarité, carences, les violences intra familiales, les fragilités psychiques) - Expérience professionnelle souhaitée d'un travail d'accompagnement par et vers le logement, d'évaluation de situations familiales complexes. - Connaissance d'une organisation de la prise en charge, modalités d'accompagnement spécifiques (DIPC, projet individualisé, Loi 2002-2) - Compréhension des enjeux sociaux, cliniques, juridiques, organisationnels du secteur de la protection de l'enfance - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'organisation, rigueur de gestion - Capacités rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à l'Étape, c'est bien plus qu'un emploi : c'est mettre vos compétences au service des personnes en situation de vulnérabilité tout en participant activement à une dynamique de transformation sociale. C'est intégrer une association indépendante, agile et innovante, qui valorise l'initiative et l'intelligence collective de ses équipes. C'est aussi évoluer dans un cadre où la qualité de vie au travail est une priorité, pour permettre à chacun d'exercer pleinement et sereinement sa mission. Conditions de recrutement - Poste à pourvoir dès que possible -CDD en remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie (prolongation possible, passage à temps plein aussi) -Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 (Cadre de classe II) -Versement de la prime « Ségur pour tous » (238 € brut) -Lieux de travail : Nantes Métropole -Autres avantages : mutuelle / remboursement 50% du titre de transport / avantages CSE Adresser candidature, CV et lettre de motivation : A l'attention de Monsieur Eric WILHELM directeur de l'établissement L'ETAPE Jeunes ANJORRANT 80 rue du Général Buat 44000 NANTES Ou à l'adresse mail : par mail : leja@letape-association.fr Site internet