DESCRIPTIF DU POSTE : Temps de travail : 35h annualisées (supplément de travail pendant les vacances scolaires, réduction en période scolaire). Grille de classification (Convention collective nationale de l'animation) : Groupe A, coefficient 257. Qualifications requises : BPJEPS DATE DE PRISE DE POSTE = 16 JUIN 2025 LIEU DE REALISATION DE LA MISSION La mission se déroule à Limoges, et concernera principalement le quartier Bellevue/Sainte Claire. MISSIONS : Sous la responsabilité de la direction du centre social et de la référente « Enfance/Jeunesse », vous serez en charge d'accueillir, d'animer et de coordonner le secteur jeunesse (11-25 ans), en toute sécurité, dans le cadre du projet du centre social et du projet jeunesse de l'ASC Bellevue-Sainte Claire. Des déplacements en bus sont à prévoir. - CONCEVOIR, ANIMER et COORDONNER DES PROJETS JEUNESSES ET DES ACTIVITES DE LOISIRS : - Suivre et proposer des programmes d'animation et des projets d'activités en fonction du projet pédagogique et du projet jeunesse. - Assurer l'accueil des familles et des jeunes et effectuer le pointage des présences. - Animer et encadrer le public - Animation du temps périscolaire et extrascolaire - Animation du temps CLAS Collège (aide aux devoirs) - Animation de manifestation - Garantir la sécurité dans le fonctionnement des différentes activités (locaux, conditions de pratique des activités, hygiène, comportements et situations à risque.) - L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE : - Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique) en lien avec le référent enfance- jeunesse. - Établissement et enregistrement des fiches d'inscription. - Épauler le référent jeunesse dans le cadre des bilans d'activités. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Connaissances relatives à la législation des ALSH et accueil jeunes - Connaissances relatives aux règles et principes d'hygiène et de sécurité. - Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour différents publics. - Sens de l'organisation et capacité d'anticipation. - Disponibilité, diplomatie et capacité d'adaptation. - Qualités relationnelles. - Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité. - Sens du travail en équipe. - Capacités à travailler avec un réseau de partenaires. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Powerpoint, Word, Excel...). - Maîtrise des réseaux sociaux - Adaptabilité et polyvalence. SUIVI/ EVALUATION vous participerez à des réunions d'équipe avec la direction du centre social, notamment avec le directeur et sa référente «Enfance/Jeunesse ». Son activité sera en lien directe avec le directeur et les membres du bureau de l'association. La répartition de son temps de travail sera précisée dans un calendrier prévisionnel construit avec lui et précisant les temps et lieux de permanence, les temps « hors les murs » au contact direct des habitants et les temps de travail administratif.