En appui aux inspecteurs du travail dans leurs missions de contrôle du respect par les entreprises de plus de 50 salariés de leurs obligations en matière de négociation collective obligatoire, notamment sur le thème Égalité professionnelle Femmes/Hommes : - Réaliser l'analyse qualitative des accords collectifs et/ou plans d'action déposés dans les services et proposer en cas d'insuffisance des suites appropriées aux agents de contrôle : lettres d'observation, mises en demeure, rapport en vue du prononcé d'une pénalité administrative, - faire un état des lieux au niveau de l'unité de contrôle permettant de valoriser les actions mises en œuvre par les entreprises et d'en dégager celles qui pourraient avoir un caractère exemplaire Profil recherché - Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. - Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global.) Déplacements possibles sur Soissons. Poste à pourvoir au 1er Août