AIDOMI est une association d'aide et soins à domicile qui intervient auprès de personnes âgées et handicapées à Bordeaux. Elle emploie 400 salariés pour accompagner quotidiennement 1000 bénéficiaires. .Elle est composée d'un SAD qui comprend un service d'aide à Domicile qui intervient 24h/24 et 7j /7 et un Service de Soins Infirmiers à Domicile, d'une Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA), d'une équipe spécialisée Parkinson (ESPARK) et d'un Centre de Ressources Territorial (CRT). AIDOMI recherche pour assurer la responsabilité du fonctionnement et de l'équipe du SSIAD du secteur Bordeaux Nord un.e : -Responsable de service de soin, en CDI à temps plein. Description du service : Au sein du SSIAD AIDOMI (334 places), ce service gère environ 70 patients sur le secteur de Bordeaux Nord (Grand Parc, Chartrons, Bacalan Aubiers). L'équipe est constituée de : -Responsable du Pôle Bordeaux Nord, qui supervise la gestion du service -Responsable de service de soin, qui a la responsabilité du fonctionnement du service et de son équipe (poste à pourvoir) -Un.e infirmier.ère d'appui, qui intervient en appui à l'organisation du service et sur des missions d'infirmière de terrain -4 infirmiers.ères -Une vingtaine d'aides-soignant.e.s et accompagnant-e-s éducatifs et sociaux Missions : Missions de coordination : -Optimiser la réponse aux besoins de soins du territoire et des personnes accompagnées par le SAD -Contribuer à la coordination des interventions aide et soin ; veiller au partage d'informations et décisions entre soin et aide -Contribuer à la gestion des intervenants ayant une double intervention aide et soin -Mettre en œuvre les réunions pluridisciplinaires et les interventions en binôme -Développer et entretenir les partenariats nécessaires à l'activité et la qualité du service -Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'association concernant les missions complémentaires du SAD (repérage des fragilités, prévention, lutte contre l'isolement) Missions d'encadrement et de gestion des prises en charge : -Identifier les besoins en recrutement pour son équipe ; participer au recrutement ; suivre l'intégration des nouveaux salariés et les périodes d'essai ; demandes de CDD et intérim -Gérer l'absentéisme et les remplacements d'urgence -Gérer les alternants en formation : recrutement, entretiens, suivi et planification -Accompagner la montée en compétences des équipes ; repérer les besoins de formation et les possibilités de mobilité professionnelle -Organiser les temps collectifs et échanges professionnels ; réaliser les entretiens de recadrage, entretiens annuels et professionnels ; gérer les congés, heures supplémentaires, déplacements, notes de frais et éléments variables de paie, aménagements de postes -S'assurer de la bonne réalisation des prestations (planification et qualité) ; de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques et missions à réaliser avant toute intervention ; soutenir les équipes sur les situations complexes -Suivi de la traçabilité des interventions dans le SI (+ SIDOBA) -Réaliser l'évaluation initiale ; définir les prestations -Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé ; garantir sa diffusion aux intervenants et sa mise à jour -Appuyer les équipes pour la gestion des situations complexes -Veiller à la conformité des dossiers patients (GIR, plan de soin) -Gérer les DASRI