Négociateur(trice ) technico-commercial en alternance (H/F)

Négociateur(trice ) technico-commercial en alternance (H/F) 21 - DIJON

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Offre n° 192SMJK
Négociateur(trice ) technico-commercial en alternance (H/F)

21 - DIJON - Localiser avec Mappy

Publié le 20 mai 2025

Organisme de Formation recrute de futurs négociateurs technico-commerciaux (H/F) pour plusieurs entreprises partenaires en Côte d'Or. Rentrée 2025 Votre futur métier : . Analyse de marché et identification des tendances . Assurer une veille de marché actualisée . Analyse et identification de la concurrence . Organisation d'un plan d'action commercial . Mise en place d'action de fidélisation et relation client . Rendre compte de son activité commerciale . Prospection physique ou à distance sur un secteur géographique . Développer son portefeuille client à partir de cible de prospects . Mise en place d'une solution commerciale et technique appropriées aux besoin client . Réaliser des négociations sur une solution commerciale et technique Prérequis : Etre titulaire d'un BAC à minima ou d'une expérience de 2 ans à un poste de commercial terrain Le contrat : Contrat d'apprentissage de 12 Mois (alternance 1 semaine en centre / 3 semaines en entreprise) Rémunération selon votre âge et vos diplômes Le diplôme préparé : Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial (BAC+2) *** Pour participer au "Stade vers l'emploi" mercredi 11 juin de 9h00 à 16h30 - 24 rue François Mitterrand, 21850 Saint-Apollinaire, veuillez postuler à l'offre afin de recevoir une confirmation par mail, nécessaire pour rencontrer les employeurs sur place ***

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • % du SMIC en fonction de l'âge

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Négocier un contrat
  • Élaborer une stratégie commerciale
  • Établir un contrat de vente
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

Du Stade vers l'emploi

1 ou 2 salariés

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