Attaché(e) d'Administration Hospitalière - Responsable RH (H/F) 23 - AJAIN
Offre n° 192SMXJ
Attaché(e) d'Administration Hospitalière - Responsable RH (H/F)
23 - AJAIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2025
Les EHPAD d'Ajain, Boussac et Châtelus-Malvaleix, situés au cœur de la Creuse, recherchent un(e) Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) pour assurer la responsabilité de la gestion des ressources humaines au sein de leur direction commune. Engagés dans une dynamique de modernisation, de co-construction et de transversalité, les établissements souhaitent renforcer leur stratégie RH autour de la GPEC, des LDG et de la QVCT. Ce poste à forte responsabilité et stratégique s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), motivé(e) par la conduite du changement et l'accompagnement des équipes. Vos missions principales : -Piloter la politique RH de la direction commune : recrutement, formation, mobilité, qualité de vie et conditions de travail, etc. - Superviser la gestion administrative du personnel : carrières, paie, temps de travail, discipline. - Participer activement au dialogue social (CTE/CHSCT). - Élaborer et suivre la masse salariale et les indicateurs RH. - Déployer les LDG et la GPEC. - Mettre en œuvre des projets transversaux et innovants (QVCT, attractivité, fidélisation.). - Travailler en étroite collaboration avec les cadres et responsables de service ainsi qu'avec le management du service RH/formation, dans une logique de coordination et de soutien aux équipes. Profil recherché : - Maîtrise des outils RH (GPEC, suivi paie, logiciels RH.). - Aptitudes à l'animation, au dialogue social et à la conduite de projets. - Sens du service public, rigueur, autonomie, capacités relationnelles et d'adaptation. Conditions d'emploi Pour les contractuels : - Période d'essai de 6 mois, renouvelable une fois Pour les fonctionnaires : - Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique dans le cadre d'une mutation ou détachement - Rémunération selon la grille indiciaire des AAH, en fonction de l'expérience Conditions de travail : - Forfait cadre - Du lundi au vendredi - 25 jours de congés annuels + 20 RTT - Télétravail possible selon accord d'établissement - Poste non soumis à pointage - Astreintes administratives selon planning - Formation continue soutenue - Véhicule de service Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3730.0 Euros à 3735.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
CENTRE DEPARTEMENTAL D'ACCUEIL DE SOINS
100 à 199 salariés
L'EHPAD d'Ajain regroupe 211 lits d'hébergement dont 8 lits d'hébergement temporaire, 28 places de SSIAD et 9 places d'Accueil de Jour. L'équipe se compose d'aides-soignants, d'agents des services hospitaliers et d'IDE. Un(e) IDE est présent(e) la nuit également. Les résidents sont accompagnés par deux médecins, deux ergothérapeutes, une psychologue, deux animatrices, une coiffeuse, une assistante sociale et une mandataire judiciaire.
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