Offre n° 192SQQV
Gouvernant(e) en établissement de santé (EHPAD) (H/F)

Publié le 20 mai 2025

*** Attention, ce poste est situé dans le Sud de l'Essonne (en dessous d'Etampes) *** CDI temps plein à pourvoir au 02/06/2025, au sein d'une maison de retraite médicalisée (EHPAD) Missions principales : - encadrer, manager et accompagner les équipes hôtelières (gestion des plannings / remplacements, recrutement, transmissions avec le personnel soignant) - vérifier et contrôler l'ensemble des prestations hôtelières (notamment contrôler : dressage des tables, chambres, propreté des locaux, blanchisserie, élimination des déchets) - participer à la gestion de la résidence (budget, prestataires, stocks, commandes) Planning tournant : 8h - 16h ou 9h-17h ou 10h -18h ou 11h -19h Travail 1 week-end / 4 ou 1 week-end / 3 pendant les congés Travail jours fériés Salaire : 2100 à 2400 € selon diplôme et expérience

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2100 Euros à 2400 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - établissement de santé ou hôtellerieCette expérience est indispensable

Formations

Bac ou équivalent Gouvernante hôtel - CQP gouvernante
Bac+2 ou équivalents Hôtellerie

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
Contrôler l'état de propreté d'un lieuCette compétence est indispensable
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation Cette compétence est indispensable
Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissementCette compétence est indispensable