Placé sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques, vous effectuez tous travaux électriques sur les bâtiments, édifices communaux et sur l'éclairage public. Vous réalisez les travaux de maintenance et de réparation. Missions : Exécuter tous types de travaux électriques en courants faibles et forts (neufs, maintenance) dans les bâtiments communaux, Réaliser la maintenance, le dépannage et les travaux de passage au LED de l'éclairage public, Monter et démonter les décorations de Noël, Participer à la préparation des manifestations : alimentations, branchements électriques et opérations de manutention, Accompagner les bureaux de contrôle sur les sites, Après un certain temps de présence : participation au dispositif d'astreinte mis en place par le Centre Technique Municipal. Profil : idéalement, titulaire d'un BAC PRO ou CAP dans le domaine électrique, des habilitations électriques et d'une expérience professionnelle probante dans cette spécialité. Débutant accepté. Impérativement polyvalent et doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous serez susceptible d'apporter votre contribution à toute activité assurée par le Centre Technique Municipal. Vous êtes capable : d'être autonome, organisé et rigoureux, de travailler aussi bien seul qu'en équipe, de travailler en hauteur, à l'intérieur et à l'extérieur en toutes saisons, d'établir un diagnostic de panne, d'évaluer la charge de travail d'un chantier, faire des relevés de matériel et préparer des devis le cas échéant, d'effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, choix disjoncteurs, puissance installée, etc.), de lire et interpréter des plans et des schémas électriques, d'utiliser les appareils de mesure et de contrôle, de connaître les règles de sécurité et d'hygiène sur les chantiers. La possession du permis B est exigée, celle de l'habilitation nacelle (PEMP R486 A et B) serait fortement appréciée. La possession du permis C serait un plus. Rémunération : - Rémunération statutaire et régime indemnitaire, - Participation employeur à la Mutuelle Santé et à la Prévoyance, - Gratification de fin d'année, - Amicale du personnel : billetterie, etc. - Horaires fixes et réguliers 39 heures / semaine sur 5 jours + 19 jours de RTT par an. Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.