Description du poste - Le responsable des ressources humaines, acteur clé de la stratégie de la Caf Rattaché à la direction, avec l'appui de 2 expertes RH, le responsable des ressources humaines contribue à la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise : . Accompagnement et conseil auprès de la direction . Gestion des ressources humaines en cohérence avec les objectifs globaux de l'organisme, dans une logique client / fournisseur . Accompagnement des transformations pour favoriser l'amélioration de la performance globale, . Garantie du respect de la réglementation en matière de droit du travail et de sécurité au travail . Suivi des effectifs et des budgets dédiés à la masse salariale et aux ressources humaines, . Diffusion de la culture de l'innovation et de la collaboration, . Contribution à la visibilité et la reconnaissance de la Caf (marque employeur, .) . Participation à des instances / groupes régionaux et/ou nationaux - Ses projets majeurs au cours des 2 prochaines années . Refonte de la politique de recrutement et d'intégration, . Renégociation d'accords majeurs comme celui sur le télétravail ou sur la RTT, du protocole horaire variable et organisation des élections CSE dans un contexte de renouvellement des collèges lié à la classification, . Déploiement du plan local QVCT, . Développement des compétences du collectif managérial. . Participation active au déploiement du Projet d'Entreprise Profil recherché Titulaire d'un Master 2 en droit social ou ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction RH. Compétences clés attendues : - Expertise en droit social et en gestion des emplois, - Capacité à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions concrets et à accompagner le changement, - Aisance relationnelle et rédactionnelle, - Sens de l'organisation et maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. L'organisation interne implique une appétence pour allier dimension stratégique et gestion opérationnelle. Nous vous proposons : - Un salaire de 2891.53 € brut mensuel sur 14 mois soit un brut annuel de 40 481.48€ (niveau 7 de la classification des organismes de sécurité sociale) - Un intéressement - Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation patronale - Une mutuelle d'entreprise - Un CSE dynamique - Des modalités de travail flexibles : télétravail et horaires variables Contact et modalités : Vous vous êtes reconnu dans cette annonce, nous vous engageons à nous adresser votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au mardi 10 juin 2025. Des entretiens sont prévus le lundi 23 juin 2025 dans les locaux de la Caf pour les candidats retenus.