Responsable de la communication et évènementiel (H/F)

Responsable de la communication et évènementiel (H/F) 14 - VIRE NORMANDIE

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Offre n° 192SXRF
Responsable de la communication et évènementiel (H/F)

14 - VIRE NORMANDIE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mai 2025

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Modernisation, vous avez en charge le pilotage et la coordination de la communication interne et externe. Vous contribuez activement à renforcer l'attractivité du territoire, à valoriser les initiatives locales et participez à la construction d'une identité visuelle pour la collectivité. MISSIONS Stratégie : - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication et évaluer la mise en œuvre - Participer à la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire et des actions menées - Analyser et centrer les besoins en communication de la collectivité Conseille : - Assister et conseiller les élus et les services de la collectivité - Être référent des services suivants au sein de la collectivité : services culturels, CCAS et Direction de l'éducation - Améliorer les supports de communication existants et en développer de nouveaux avec support du chargé de projet de valorisation tout en faisant appel à l'externalisation Pilotage : - Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports. - Coordonner les réseaux sociaux et l'alimentation du site internet de la commune - Coordonner les relations avec la presse en lien avec la chargée de communication et évènementiels - Elaborer et suivre le budget du service (budget communication : 150.000 € et budget événement : 100.000 €) - Coordonner, mettre en place et suivre les évènements en lien avec la chargée de communication et évènements Management : - Animer et coordonner le service et son équipe - Participation aux CODIR élargis PROFIL - Diplôme d'études supérieures en lien avec la communication - Parfaite maîtrise de l'outil informatique (suite office, suite Adobe, Canva, GIMP, etc.) - Communicant confirmé disposant de solides qualités rédactionnelles et relationnelles - Bonne appréhension du monde politique et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires locaux souhaitée - Être force de proposition, organisé et avoir un esprit de synthèse - Capacité à travailler de manière transversale Pour les non fonctionnaires, possibilité de CDD renouvelables.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
38H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Rémunération statutaire

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe
  • Diplôme d'études supérieures en communication et médias
  • Définir le plan de communication annuel
  • Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
  • Former et développer les compétences des équipes
  • Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital)
  • Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
  • Normes rédactionnelles
  • Réseaux stratégiques d'information
  • Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Utiliser des outils de communication numérique
  • Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

250 à 499 salariés


Commune nouvelle de près de 18000 habitants, comprenant 8 communes déléguées.Située à 45 minutes de CAEN Vire Normandie(Calvados) bénéficie d'une vitalité économique et de services publics de qualité.Elle est directement accessible en train depuis PARIS et GRANVILLE

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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