Le réseau diffusion de CinéLigue Hauts-de-France est composé d'une cinquantaine de communes adhérentes, qui représentent une centaine de bénévoles locaux. Par ailleurs, l'équipe est composée de 16 salariés en CDI, ainsi que de vacataires chargés d'éducation aux images. Sous l'autorité du Président et du Directeur, et en étroite collaboration avec le bureau de l'association, le.la responsable est garant(e) du respect du budget, de la veille sur la législation et fournit des outils d'analyse et d'aide à la décision. Le.la responsable épaulera le Directeur dans l'ensemble de ses missions, et constituera avec lui l'équipe de direction. Il.elle aura pour missions : 1. La Gestion financière : - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel de l'association, en cohérence avec l'activité et en lien avec le Trésorier - Gérer la trésorerie et assurer la relation avec les banques, les fournisseurs, les prestataires - Préparer la comptabilité et assurer le lien avec le commissaire aux comptes et le trésorier de l'association : écritures comptables, comptabilité analytique, établissement du bilan et de ses annexes, etc - Fiscalité : déclarations de TVA, impôt sur les sociétés, taxe sur salaires, dépôt des comptes de l'association - Suivre et faire évoluer les outils de pilotage et de contrôle budgétaire - Exercer une veille active sur l'évolution des dispositifs de financements publics sur les différents champs d'intervention de la structure 2. La Gestion administrative : - Être garant(e) du respect des législations, suivre leurs applications - Suivre l'exécution des conventions avec les partenaires publics - Participer à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions - Suivi du personnel : fiches de paie, gestion des congés payés, déclarations sociales - Suivi administratif : enregistrement des conventions, respect des échéances, suivi des textes de loi et de leurs évolutions - Contribuer à la mise en place d'outils de suivi de l'activité pour l'objectiver, la rendre visible et lisible, et mesurer son impact Les compétences attendues : - Rigueur, autonomie - Organisation, efficacité - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques - La connaissance des logiciels Silae et EBP comptabilité sera un avantage L'expérience et la formation souhaitées : - Diplôme en gestion-administration-comptabilité - Expériences sur ce type de missions - Bonne connaissance du milieu associatif culturel de la Région Poste basé à Lille Démarrage souhaité mi-juin / au plus tard le 7 juillet 2025 Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine Horaires : statut cadre en forfait jours - avec jours de repos cadre annuels Période d'essai de 3 mois Convention collective ECLAT Groupe G (Cadre) Tickets restaurant - Prime d'intéressement