Au sein d'une exploitation maraîchère à taille humaine, avec 6 salariés permanents, vous viendrez en appui pour seconder le chef de culture. L'exploitation, certifiée Agriculture Biologique, est engagée dans une démarche de production la plus naturelle possible en utilisant notamment la Protection Biologique Intégrée (PBI) évitant d'avoir recours aux produits phytosanitaires. Vous devrez ainsi adhérer complètement à cette démarche et être en accord avec ce mode de production. D'autre part, l'intégralité de la production est commercialisée en vente directe (libre cueillette et boutique sur l'exploitation, marché et vente en magasins de producteurs). A ce titre, une grande diversité de production est mise en place permettant de proposer un nombre important de légumes différents aux clients. Vos missions principales seront les suivantes, sous la responsabilité du chef de culture: - Préparer les sols, - Effectuer les plantations, semis, - Faire le suivi des cultures, - Faire les récoltes, - Gérer l'irrigation, - ... Vous devrez également savoir donner des directives et faire respecter les consignes par les équipes de salariés. Vous devez être à l'aise avec l'utilisation de tracteur et les opérations d'attelage et de dételage. Vous devrez pouvoir en faire la maintenance de premier niveau. Le temps de travail est annualisé avec des périodes de forte intensité (avril-mai-juin) pendant lesquelles le rythme de travail est plus important. Vous aurez également des astreintes de week-end en saison forte pour effectuer le suivi des productions. Ponctuellement, vous serez également amené à effectuer de la vente directe et des livraisons. Il est donc important que vous puissiez être à l'aise dans la relation clientèle. Les recruteurs sont prêts à former en interne si toutefois vous ne disposez pas de formation et/ou une expérience inférieure à 2 ans dans ce domaine, à condition de montrer une véritable envie de vous projeter dans le poste. Dans ce cas, il vous faudra faire parvenir un courrier de motivation pour expliquer votre positionnement à ce poste. Avant tout recrutement, il est prévu de mettre en place une période d'immersion au sein de l'exploitation, dès lors que sa mise en oeuvre est possible.