Au sein de la Direction de la petite enfance et de l'animation seniors, sous l'autorité hiérarchique de la direction de la structure, vous aurez à assurer les missions ci-dessous. Vos tâches et activités : Accueillir l'enfant et les parents : - Recueillir les informations sur l'état de santé de l'enfant, son comportement, ses traitements éventuels, les conditions de son départ, - Faciliter la séparation, - Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille et avec l'équipe et la direction, - Jouer un rôle de prévention auprès des parents. Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de rangement de l'espace de vie de l'enfant - Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change - Changer les draps, - Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités, Installer et ranger la salle d'éveil, le dortoir et la salle de bains, - Appliquer le protocole d'entretien de la structure - Assurer l'hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage, - Appliquer les règles de sécurité, respecter le protocole d'urgence et garantir la sécurité et prévient les accidents. Assurer les soins courants : - Déshabiller, habiller, changer les enfants - Accompagner les enfants aux toilettes - Aider aux repas du déjeuner et du goûter - Accompagner l'endormissement - Assurer les soins de l'enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute) dans le respect du protocole médical de soins, - Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation : - Organiser des activités d'éveil, des sorties - Accompagner l'enfant dans son éveil psychologique et moteur Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance et justifiez idéalement d'une première expérience en structure multi-accueil. Dynamique, à même d'anticiper les comportements et les réactions de l'enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé (e) par le travail d'équipe, la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville. Conditions de recrutement : Travail en équipe au sein d'une structure d'accueil de la petite enfance Horaires décalés Assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement) Amplitude d'ouverture de la structure : 7h30 - 18h45 Pour raisons de service, vous pourrez être amené (e) à travailler sur une autre structure d'accueil petite enfance de la Ville. Conditions d'accueil - 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d'année, et 16 jours RTT - Compte épargne temps, - Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition), - Action sociale (sous condition), - Accompagnement à la formation Poste ouvert aux agents en situation d'handicap *** INUTILE DE POSTULER si vous n'avez pas le CAP PETITE ENFANCE ***