Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F) 08 - CHARLEVILLE MEZIERES

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Offre n° 192TKKZ
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

08 - CHARLEVILLE MEZIERES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 mai 2025

Le contrat concerne : - Les LHSS : structure médicosociale accueillant en hébergement collectif, 5 personnes en grande précarité, ayant un problème de santé qui ne justifie pas d'une hospitalisation. L'équipe est pluridisciplinaire - L'accueil de jour LHSS, dans le cadre de la mutualisation des moyens L'IDEC assure la coordination de la prise en soins des résidents Sous la hiérarchie de la direction, et en collaboration avec le médecin coordinateur, il(elle) est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins : A ce titre, il(elle) : - Participe à l'étude des demandes d'admission - Procède à l'évaluation individuelle de la santé des patients et organise le parcours de soins en concertation avec le médecin coordinateur - Prend en charge le suivi médical du résident, (mise en place du traitement, lien avec le médecin traitant et les spécialistes, ...) - Développe les liens avec les patients permettant d'améliorer leur prise en charge sanitaire et sociale en lien avec les professionnels de l'équipe. - Communique des informations claires pour assurer la coordination de chacune des parties prenantes au projet de parcours de soin d'un résident - S'inscrit dans un travail d'équipe, autour des différents projets (projet d'établissements, de soins, personnalisés, spécifiques...), - Participe à la diffusion des bonnes pratiques en matière de santé - Favorise toutes formes d'expression des résidents Communication interne et animation. - Rend compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires. - Diffuse les bonnes pratiques et promeut l'analyse de sa pratique professionnelle. Participation au projet de la structure - Contribue à l'analyse de l'environnement de l'unité ou du service - Analyse et transmet aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies. - Propose des projets pour l'action de l'unité ou du service. - Participe à l'évaluation du projet. - Participe aux réunions d'équipe. Partenariat et projets transversaux - Identifie les partenaires locaux potentiels - Est en capacité d'instaurer des relations professionnelles avec les équipes pluri professionnelles. Relations et communication de proximité - Comprend les demandes des personnes - Assure la coordination et le suivi de la prise en charge personnes accueillies dans leur parcours. 35 heures semaine S'inscrit dans une dynamique d'équipe Planning établi sur une plage horaires allant de 7H à 22H Travail 1 samedi ou 1 dimanche par mois suivant un roulement, possibilités d'effectuer des remplacements ponctuellement.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle
Chèque repas

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Apporter un soutien et des conseils à des patientsCette compétence est indispensable
Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourageCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
Collaborer avec d'autres professionnels de santéCette compétence est indispensable
Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Contribuer à l'évaluation de la qualité des soinsCette compétence est indispensable
Coordination des services de santéCette compétence est indispensable
Diplôme d'État d'infirmier(ière)Cette compétence est indispensable
Gestion des dossiers médicauxCette compétence est indispensable
Participer à des réunions multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
Suivi des traitements médicauxCette compétence est indispensable
Surveiller l'application des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicaleCette compétence est indispensable
Évaluation des besoins des patientsCette compétence est indispensable
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Concevoir et gérer un projet
Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
Coordination avec d'autres professionnels de la santé
Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
Développer et gérer des relations ou partenariats
Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux
Identification des signes et du degré de la douleur
Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
Promouvoir les pratiques de santé préventive
Renseigner des supports de suivi d'activité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Règles d'hygiène et d'asepsie
Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
Éduquer les patients sur la gestion de leur santé