Au sein de notre ESRP de Peyrieu (01300) et sous l'autorité du coordinateur orientation-insertion, le moniteur d'atelier intervient au sein du dispositif Perspectives Emploi. L'ESRP est un établissement médico-social dans lequel le parcours de la personne accueillie s'inscrit dans un accompagnement global (en équipe pluridisciplinaire). MISSION GENERIQUE Le moniteur d'atelier participe, en équipe pluridisciplinaire, à la définition et la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées en situation de handicap. Il teste et facilite le développement des habiletés des personnes en vue de favoriser leur évolution, leur autonomie et la réussite de leur projet d'orientation professionnelle. ACTIVITES Gestion des ateliers/activités techniques - Organiser des activités techniques en vue de développer les habiletés et compétences professionnelles, évaluer ces dernières. - Préparer les commandes de matériaux permettant le fonctionnement des ateliers - Accompagner les personnes accueillies dans le développement de leur posture et acquisition des codes professionnels . - Participer au travail d'équipe relatif à la connaissance des handicaps, des freins, de l'autonomie, du développement des moyens de compensation, de l'aménagement des postes... - Veiller aux conditions de travail et à la sécurité des personnes, s'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et mettre en place des actions correctives - Contribuer aux relations avec les partenaires externes - Rassurer et calmer le groupe ou la personne Enseignement technique - Observer et écouter les personnes afin de déterminer leurs capacités et leurs difficultés - Adapter et aménager les postes de travail en fonction des activités, des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées ; en lien avec les objectifs et besoins déterminés dans le projet personnalisé - Transmettre ses connaissances techniques et les gestes professionnels - Aider le stagiaire à réaliser ses objectifs Accompagnement des projets individuels - Participer à la collecte des informations concernant la personne, dans l'établissement en lien avec l'extérieur - Formaliser le projet personnalisé de la personne en équipe - Suivre la progression de la personne dans le cadre de son projet - Participer à l'élaboration des fiches de suivi - Valoriser les personnes à travers leur activité, veiller à ne pas les mettre en situation d'échec Gestion documentaire - Saisir l'activité et le suivi des personnes accompagnées à partir du logiciel Imago - Créer et compléter les positionnements techniques (évaluations) des personnes accueillies à leur arrivée en ESRP - Participer à la rédaction du projet personnalisé et du rapport final de la personne accompagnée - Participer aux étapes de l'évaluation externe de l'établissement Travail en équipe - Travailler sous la coordination de l'équipe PE / PJ en lien avec l'équipe médico-sociale - Faire l'intermédiaire avec les autres professionnels (dont le coordonnateur et/ou la direction) lorsqu'un problème survient - Solliciter des échanges en réunions de synthèse dans le cadre des « références » Profil : Fonctionnement en équipe et en réseau Positionnement de la personne en tant qu'acteur de son projet Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité Compétences dans la gestion des conflits Capacités rédactionnelles Connaissance des situations de handicaps Rémunération en fonction de l'expérience et selon la convention collective 51 - Coef 427 Expérience significative souhaitée dans un poste équivalent Horaires : 36h/semaine Du lundi au jeudi : de 8h à 12h et de 13h à 17h Le vendredi : de 8h à 12h