Notre implantation en milieu urbain favorise l'inclusion et le partenariat avec le milieu socioculturel, tout en respectant la citoyenneté des personnes accueillies et en prenant en compte leur double dimension individuelle et sociale. Principales missions Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : Evaluation et accompagnement : - Réaliser les bilans permettant l'évaluation de la personne lors de son admission puis tout au long de la prise en charge. - Effectuer des bilans sensoriels (en lien avec la psychomotricienne) - Proposer un programme personnalisé d'actions qui sera à valider par les cadres de direction. - Mettre en œuvre les actions du Projet Personnalisé entrant dans son champ de compétences. - Préparer les séances de rééducation et de réadaptation (matériel, outils, organisation.) - Réaliser des observations régulières nécessaires à l'évaluation de la personne accompagnée et rédiger les comptes rendus de ces évaluations à destination de l'équipe pluridisciplinaire. Travail avec l'équipe pluridisciplinaire : - Participer activement aux réunions internes (bilans, réunion d'équipe, PAI et renouvellement PAI, coordination.). Dans ce cadre, il remet les comptes rendus et bilans qu'il a rédigés pour validation aux cadres de direction et met en œuvre les décisions prises dans son champ d'intervention. - Transmettre si nécessaire, les outils aux intervenants éducatifs de l'EAM. - Mettre en œuvre le protocole de gestion des situations de crise en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché - Vous possédez un diplôme d'État d'Ergothérapeute - Connaissance des Troubles du Spectre Autistiques et des troubles associés. - Connaissance des programmes et outils éducatifs utilisés dans l'établissement. - Connaissance des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de la HAS et de l'ANESM. Compétences - Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives. - Capacité à travailler en équipe. - Mise en œuvre des protocoles de gestion des situations de crises des personnes accueillies. - Qualités rédactionnelles- Autonomie- Force de proposition- Sens de la confidentialité, discrétion. Expérience : Expérience appréciée auprès du public Rémunération : Selon ancienneté de la grille de la convention 66, sous statuts associatifs Rejoignez-nous ! Si vous êtes intéressé(e) par le secteur médico-social et souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue de l'accompagnement des personnes, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation personnalisée.