L'association Rire et Chanson recherche actuellement deux Accompagnant(e) Éducatif petite enfance motivé(e) pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Amplitude horaires : 7h30 à 19h (en roulement) Vos principales missions : En tant que Accompagnant(e) Educatif Petite Enfance au sein de notre crèche, vous aurez les responsabilités suivantes : - Fournir des soins attentionnés et de qualité aux enfants, en veillant à leur sécurité, à leur confort et à leur hygiène - Participer activement à la création et à la mise en œuvre d'activités ludiques et pédagogiques adaptées au développement des enfants. - Participe à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur bien-être, à leur sécurité et à leur éveil. - Contribuer à l'entretien de l'environnement de la crèche, en veillant à ce qu'il soit propre, sécurisé et stimulant. - Établir des liens de confiance avec les enfants et les accompagner dans leurs découvertes et apprentissages. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative pour assurer une approche cohérente et globale du développement de l'enfant. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement. Profil recherché : - Titulaire du CAP Petite Enfance/BEP Sanitaire et Social/BAC pro Service à la personne - Passionné(e) pour le travail avec les enfants et compréhension de leur développement - Capacité à créer un environnement positif, respectueux et sécurisé - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe - Créativité, adaptabilité et sens des responsabilités - Sens de l'observation, de la patience et de la créativité. - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité. Avantages : - Chèques vacances au moins de juin/juillet d'un montant de 300€ avec participation du salarié de 60€ - Chèques cadeaux au mois de décembre d'un montant minimum de 150€ - 10 jours de RTT dans l'année dans une partie imposés par l'employeur (essentiellement aux journées de fermeture de la crèche pendant les périodes scolaires) - 8 jours de congés conventionnels supplémentaires selon présence à la crèche entre le 1er octobre et le 31 mai de l'année suivante - 10 jours rémunérés pour enfant malade - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - 50% des frais de transport en commun pris en charge par l'employeur Pour postuler à cette offre Si vous êtes prêt(e) à embarquer dans cette aventure, votre personnalité et votre expérience contribueront à donner du sens à notre engagement qui sera aussi le vôtre : garder un esprit rigoureux, sérieux mais toujours avec l'esprit positif et inventif qui fait la signature de notre structure. Rejoignez notre association et envoyez nous votre candidature. Prise de poste : 1ER JUIN et 1 le 26 AOUT