Au sein d'une société reconnue et leader sur son marché, Vous intégrez une équipe dynamique d'une dizaine de Gestionnaires de paie et travaillez sous la responsabilité du Responsable paie Missions : Production Administration du personnel : DPAE, paramétrage, gestion administrative de A-Z des salariés, relation avec les organismes sociaux Paie : 250 à 300 paies par mois Collectes, saisies, calcul des EVP jusqu'à la DSN Management : équipe de 3 personnes Intégration et formation des nouveaux gestionnaires Objectif à fixer et à suivre Supervision et contrôle de la paie Transmission et partage de l'information auprès du service paie La conformité : s'assurer de la bonne application des règles, des accords Déclarations sociales : contrôle et analyse Gestion de la relation client Alerter ses responsables sur tous les risques éventuels Sujets transverses *Développement du service paie Alimentation et mise à jour de la documentation Optimisation et amélioration des processus, procédure, systèmes d'informations Participation au contrôle interne du cycle paie *Projets SIRH mis en service fin d'année 2024 qui peut être ajusté et amélioré Participation au projet 2025 du déploiement d'une GTA Profil BTS validé Licence Rh & paie fortement appréciée 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire Première expérience réussie en management d'équipe Expérience dans la mise en place de projets et amélioration de processus Connaissance impérative de Sage paie Pack office notamment la maîtrise Excel pour la production d'indicateurs sociaux Savoir-être Organisation, rigueur Méthodique Esprit d'équipe Pédagogie et capacité à fédérer une équipe