Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion (H/F)

Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion (H/F) 49 - DOUE EN ANJOU

Offre n° 192TTFD
Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion (H/F)

49 - DOUE EN ANJOU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 mai 2025

La personne recherchée s'appuie sur ses connaissances techniques pour encadrer une équipe de salariés dans les activités d'entretien des espaces verts et naturels Elle travaillera en relation avec la Chargée d'Insertion du service dans le but d'accompagner le salarié dans son parcours et avec l'équipe d'encadrants dans la gestion du chantier global et des salariés en particulier. Elle pilote son équipe composée de salariés apprenants sur différents types de chantier. Elle est responsable de la production à réaliser, des délais et de la qualité des prestations finies. Elle est garante de la sécurité des salariés sous sa responsabilité au sein de la structure. Elle s'applique à user de pédagogie pour former et encadrer chaque salarié débutant ou non. Elle est capable de gérer et réguler les conflits éventuels sur le chantier Elle est en relation régulière avec le donneur d'ordre, ses collègues et l'équipe qu'elle gère quotidiennement. Elle maîtrise l'outil informatique qu'elle doit utiliser pour suivre son activité. Elle est capable de rédiger synthèse et mail afin de rendre compte de son activité.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2288.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivantsCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
  • Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
  • Organiser des formations en prévention des risques
  • Sensibiliser un public
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis

  • BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Gérer son stress
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

AIE DEVELOPPEMENT

50 à 99 salariés

Au sein de l'ensemblier AIE-AIED, l'AIED est une structure d'insertion par l'activité économique qui s'inscrit dans le champ de l'économie sociale et solidaire et contribue à l'insertion professionnelle et sociale des personnes en situation de fragilité sociale et professionnelle.

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