Missions générales : - Développer le Centre de Formation à travers ses effectifs et son offre de service et de formation en cohérence avec la stratégie régionale - Développer la notoriété du Campus et les relations avec ses partenaires - Coordonner et contrôler les activités pédagogiques, éducatives et administratives du site de formation à l'intérieur du cadre régional - Gérer l'organisation, les ressources humaines, le budget et les infrastructures du site de formation, - Garantir l'efficience des projets et assurer l'évaluation des actions - Participer à la communication et valoriser lesréalisations et l'excellence du CFA - Participer à l'élaboration de la stratégie de l'organisme régional de formation de la CMA Centre Val de Loire (formation par apprentissage, formation continue, bilan de compétence, VAE), porter des projets régionaux structurants. Activités principales : En conformité avec le cadre défini régionalement : - Proposer la stratégie de développement du centre de formation - Coordonner et suivre des projets structurants à l'échelle de l'organisme régional de formation - Définir le projet de l'établissement - Déterminer les grands axes du projet éducatif et pédagogique Pédagogie/ Formation /Education : - Entretenir la dynamique de recherche et d'innovation et faire vivre le projet pédagogique du site en lien avec la directrice adjointe et pédagogique - S'assurer de la qualité des relations entre les parties prenantes de la formation alternée (CFA, entreprises, familles, jeunes), de l'accueil, de l'information et de la formation des maîtres d'apprentissage et des tuteurs - Impulser la démarche pédagogique innovante en veillant à la concertation entre tous les acteurs de la formation : équipe pédagogique, entreprises, partenaires professionnels, autres services de l'URMA et de la CMA - Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs...). - Veiller à la qualité des prestations de formation. - Garantir et mettre en place les procédures disciplinaires - Assurer la responsabilité de chef de centre examen Infrastructures/ Budgets de Fonctionnement/ investissements : - Contribuer à I' élaboration, à la mise en œuvre des plans d'investissement - Participer à I' élaboration et veiller au respect des budgets de fonctionnement et d'investissement - Participer à l'élaboration des dossiers de financement et assurer leur suivi - Contribuer à la recherche de financements - Piloter les équipes en charge de la maintenance des locaux Ressources Humaines : - Gérer les demandes de recrutement, mettre en place la procédure de diffusion de l'offre et d'entretien, valider les candidatures à retenir, assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés. - Elaborer en collaboration avec le directeur adjoint et les responsables d'unités le plan de développement des compétences, des collaborateurs du Campus - Définir les besoins du CFA dans le cadre de la GPEC - Superviser la mise en œuvre des entretiens professionnels sur le site et assurer la tenue de ceux de ses collaborateurs directement rattachés Communication/ Partenariat/ Représentation/ Image : - Représenter le Campus en externe, développer les partenariats locaux - En lien avec la communication déclinée régionalement, coordonner les actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires - Participe aux instances extérieures qui impliquent le CFA Activités complémentaires : - Suivi des travaux de reconstruction du Campus en partenariat avec le service Moyens Généraux